為優(yōu)化事業(yè)單位干部隊伍結構，充實人員力量，根據(jù)《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》（株組〔2016〕96號）文件精神，結合事業(yè)單位編制空缺和工作需要，經(jīng)研究，決定面向醴陵市事業(yè)編制人員公開選調市直事業(yè)單位工作人員23名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、選調原則

 

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、選調職位及計劃

 

　　醴陵市市直事業(yè)單位管理崗位工作人員23名，詳見附件1。

 

　　三、選調資格和條件

 

　　（一）選調人員必須具備下列基本條件：

 

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　2、思想政治素質好，忠誠、擔當，品行端正，作風嚴謹，事業(yè)心和責任心強，工作表現(xiàn)突出；

 

　　3、為醴陵市基層事業(yè)單位在編在崗事業(yè)編制人員（不含市直機關事業(yè)單位直屬事業(yè)編制人員及工勤崗位人員）；

 

　　4、年齡在40周歲以下（即1983年7月1日以后出生），部分崗位對年齡有其他要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案年齡為準；

 

　　5、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

 

　　6、崗位所需要的其他條件；

 

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得參加選調：

 

　　1、尚在錄聘試用期，或未滿最低服務年限的；

 

　　2、未征得單位及主管部門同意的；

 

　　3、在現(xiàn)單位（系統(tǒng)）工作未滿1年的；

 

　　4、違規(guī)進入機關事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的；

 

　　5、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　6、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

 

　　7、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

 

　　8、近3年年度考核未達到稱職（合格）以上等次的；

 

　　9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　10、報考人員不得報考選調后即構成應回避關系的選調崗位：與單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；

 

　　11、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報名和資格審查

 

　　（一）報名方式及報名時間：采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間為2024年7月9日至19日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30（節(jié)假日不接受報名）。

 

　�。ǘ�）報名地點：各選調單位報名地點及聯(lián)系方式詳見附件2。

 

　�。ㄈ�）報名資料和資格審查要求：

 

　　1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張；

 

　　2、報名者自行下載打印《醴陵市事業(yè)單位選調工作人員報名表》（附表3）并如實填寫；

 

　　3、本人有效身份證、畢業(yè)證以及崗位要求相關證明原件及復印件；

 

　　4、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

 

　　5、所在單位及主管部門簽署同意報考意見并蓋章的證明（附件4）；

 

　　6、崗位要求“中共黨員（含預備黨員）”的，身份取得須在2024年7月1日前，并由所在黨組織出具證明。

 

　　（四）其他說明：

 

　　1、考生報名時，應仔細閱讀本選調崗位的資格條件，慎重、理性報考，每人限報一個崗位。

 

　　2、考生對提交的個人信息材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位選調條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或選調資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

 

　　五、考試

 

　�。ㄒ唬╅_考比例

 

　　不設開考比例

 

　　（二）考試方式

 

　　采取筆試、面試及面談相結合的方式進行。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　筆試采取閉卷的方式，筆試總時長為120分鐘，滿分為100分，筆試主要考察考生文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　根據(jù)報考同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：4的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試；選調計劃數(shù)與報名人數(shù)比例未達1:4的崗位人員全部進入面試）。面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試時間為10分鐘，主要考察考生綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。

 

　�。ㄎ澹┟嬲�

 

　　根據(jù)筆試與面試成績合成（筆試成績×50%+面試成績×50%）從高到低的順序，按照1:2的比例確定參加面談的人選（入圍面談最后一名出現(xiàn)合成成績相同的均參加面談）。面談主要考察考生與崗位匹配度及履職能力。設置最低分數(shù)線70分，未達最低分數(shù)線的不得確定為擬選調人員。

 

　　筆試、面試、面談成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　�。�六）最終成績

 

　　面談成績即為最終成績。

 

　�。ㄆ撸�準考證領取、筆試、面試、面談的時間和地點另行通知，請考生及時關注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

 

　　六、考察

 

　　根據(jù)報考同一崗位考生面談成績從高到低，按選調崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對象人選。按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對報考資格條件進行復查。有考察不合格者，由選調單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補，若遞補則按應聘同一崗位最終成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。

 

　　七、公示

 

　　根據(jù)最終成績和考察結果確定擬調人選，在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實,經(jīng)組織人社部門審定，存在不符合選調條件的，取消其擬調資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

 

　　八、辦理相關人事調動手續(xù)

 

　　經(jīng)公示無異議后的選調人員按相關程序辦理人事調動手續(xù)。在規(guī)定時間內未能辦理相關手續(xù)的視為自動放棄。選調人員的崗位聘用等級，根據(jù)選調單位崗位計劃和崗位聘用規(guī)定確定，依據(jù)有關程序報人社部門審核批準。

 

　　九、特別提示

 

　�。ㄒ唬┛忌鷦毡丶皶r關注醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

 

　�。ǘ�）本次選調考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　�。ㄈ�）考生須嚴格遵守公開選調紀律、誠信考試，對違紀違規(guī)行為，將按照相關規(guī)定進行處理。

 

　　十、紀律監(jiān)督

 

　　公開選調工作將嚴格按照有關紀律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反公開選調紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

 

　　十一、選調咨詢及監(jiān)督電話

 

　　醴陵市人社局0731-23240958

 

　　醴陵市人社局紀檢監(jiān)察室0731-23726211

 

　　本次選調公告由醴陵市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　醴陵市人力資源和社會保障局

 

　　2024年7月9日

　　文章來源：http://www.liling.gov.cn/rsj//c4999/20240709/i2221155.html