湖南省汽車(chē)技師學(xué)院創(chuàng)辦于1978年，由省工業(yè)和信息化廳主管，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生6500余人。建有長(zhǎng)沙、邵陽(yáng)兩個(gè)校區(qū)，本部在邵陽(yáng)市寶慶東路，長(zhǎng)沙分校辦在國(guó)家級(jí)瀏陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，主要面向裝備制造業(yè)、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、IT產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)高級(jí)技師、技師和高級(jí)技工等一線急需工種的高端技術(shù)工人�，F(xiàn)有長(zhǎng)沙分校區(qū)、電氣工程、智能制造、汽車(chē)工程和經(jīng)濟(jì)管理與信息工程5個(gè)教學(xué)單位，開(kāi)辦了基本覆蓋汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈和電子信息產(chǎn)業(yè)所需的16個(gè)專(zhuān)業(yè)工種。模具制造與設(shè)計(jì)、汽車(chē)檢測(cè)與維修、數(shù)控加工技術(shù)、焊工和電工為國(guó)家示范校重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)電算化是省級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事科，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)查室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位8個(gè)，招聘計(jì)劃11名，全部為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南省汽車(chē)技師學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年7月19日0時(shí)至2024年7月31日24時(shí)。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省汽車(chē)技師學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊進(jìn)入“2024年公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”注冊(cè)登錄，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳，報(bào)名信息提交后不可修改。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省汽車(chē)技師學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)，須手寫(xiě)簽名;

 

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

 

　　(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

 

　　(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供);

 

　　(5)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門(mén)公章)。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消其應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年6月30日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　資格審查通過(guò)人員名單在湖南省汽車(chē)技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)A類(lèi)崗位：采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試和試教的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，試教成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

 

　　實(shí)際操作能力測(cè)試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員(末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到入圍比例的，全部入圍)。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能等，總分100分。

 

　　試教：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍試教人員(末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到入圍比例的，全部入圍)。試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。

 

　　(2)B類(lèi)崗位：采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，試教成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

 

　　試教：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍試教人員(末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到入圍比例的，全部入圍)。試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、試教等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、試教須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南省汽�?chē)技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省工業(yè)和信息化廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省汽車(chē)技師學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0739-2562318，肖老師(組織人事處)

 

　　舉報(bào)電話：0739-2562316，鄧?yán)蠋?院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室)

 

　　湖南省汽車(chē)技師學(xué)院

 

　　2024年7月10日

　　文章來(lái)源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202407/t20240710_33352317.html