根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))文件有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作需要，為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公開選調(diào)編制內(nèi)工作人員，具體實(shí)施方案如下:

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　成立衡東縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱：領(lǐng)導(dǎo)小組），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　二、公開選調(diào)原則

 

　　1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則；

 

　　2．堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

 

　　3．堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重能力素質(zhì)與職位要求相結(jié)合；

 

　　4.堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

 

　　三、公開選調(diào)崗位

 

　　本次面向小學(xué)教師公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員20名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《衡東縣2024年事業(yè)單位面向小學(xué)教師公開選調(diào)工作人員崗位條件表》（附件1）。

 

　　四、公開選調(diào)范圍和條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名范圍

 

　　除縣城區(qū)域外衡東縣在編在崗且財(cái)政統(tǒng)發(fā)的小學(xué)教師（以下簡(jiǎn)稱："小學(xué)教師"）。

 

　　（二）選調(diào)條件

 

　　應(yīng)具備下列資格條件:

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.年齡在35周歲以下（1988年7月1日（含）以后出生)；

 

　　4.大學(xué)本科及以上文化程度；

 

　　5.近三年年度考核為合格及以上等次；

 

　　6.身體健康，符合現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求；

 

　　7.符合崗位要求的其他資格條件。

 

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

 

　　1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限和對(duì)流動(dòng)調(diào)配有其他限制性規(guī)定的；

 

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　五、公開選調(diào)程序

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　在衡東縣黨政門戶網(wǎng)上發(fā)布選調(diào)公告，公告時(shí)間為2024年7月12日至2024年7月22日。

 

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：衡東縣人社局5樓視頻會(huì)議室。

 

　　3.報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日至7月25日止（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

 

　　4.報(bào)名所需資料：①《衡東縣2024年事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》1份（附件2）；②《同意報(bào)考證明》（附件3）；③報(bào)考人員本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡(jiǎn)稱：身份證）、學(xué)歷學(xué)位證書（需提供在學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）原件及復(fù)印件；④專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件；⑤近期一寸免冠彩色照片2張；⑥人員編制信息表（加蓋縣委編辦公章）;⑦其他相關(guān)資格證書及獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。所需報(bào)名資料一律用A4紙打印，所有復(fù)印件加蓋單位公章，并自行留存底稿。

 

　　5.注意事項(xiàng)：

 

　�、賵�(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

　�、趫�(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須經(jīng)所在單位(學(xué)校)、行政主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字同意后方可報(bào)考。所交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　6.資格審查

 

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試后資格復(fù)審和考察時(shí)資格終審，并貫穿選調(diào)全過程。在選調(diào)全過程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消選調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試前2個(gè)工作日，由考生本人帶身份證原件到衡東縣人社局515室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本人因故不能到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的，由考生本人出具《委托書》和被委托人身份證原件和復(fù)印件領(lǐng)取。未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。

 

　　（三）考試

 

　　選調(diào)考試為面試，由衡東縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　1.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試參考對(duì)象的綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識(shí)與技巧、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

 

　　2.面試開考要求：招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上不得低于1：2；設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)低于80分的考生不得作為資格復(fù)審對(duì)象。

 

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：待通知。

 

　　4.面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)的評(píng)定方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后將得分之和除以有效考官的總?cè)藬?shù)，即為考生最后的面試成績(jī)（四舍五入、保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)）。

 

　　5.面試成績(jī)將在"衡東縣黨政門戶網(wǎng)"進(jìn)行公示。

 

　　6.資格復(fù)審：資格復(fù)審在面試后進(jìn)行。按照面試成績(jī)由高到低的順序，采取等額的辦法確定資格復(fù)審對(duì)象。面試成績(jī)相同的，則按加試成績(jī)確定排序。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)資料原件予以審核。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成選調(diào)崗位人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃的，在報(bào)考該崗位人員中按面試成績(jī)(達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　(四)考察

 

　　1.考察人選根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序和資格復(fù)審的結(jié)果，采取等額的辦法確定，與擬選調(diào)計(jì)劃的比例為1:1。

 

　　2.考察由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察，主要通過實(shí)地調(diào)查、審查檔案等方式，對(duì)考察人選的資格條件(含三齡兩歷一身份等)進(jìn)行核實(shí)，考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。同時(shí)進(jìn)行資格終審，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。考察中若出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的，在報(bào)考該崗位人員中按面試成績(jī)?cè)谶_(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的前提下從高分到低分遞補(bǔ)一次。

 

　�。ㄎ澹┕�示和聘用

 

　　經(jīng)面試、考察合格的人員，確定為擬選調(diào)人員，在衡東縣黨政門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間接受考生的咨詢與社會(huì)的監(jiān)督。公示期滿，無異議的安排到所選調(diào)單位試用三個(gè)月。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

 

　　試用期滿合格后，辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。調(diào)入到所選調(diào)單位后，在符合相應(yīng)條件下，可以聘用到管理或?qū)＜紞徫�，并完善專技轉(zhuǎn)管理手續(xù)。聘用管理崗位的，根據(jù)相關(guān)政策，轉(zhuǎn)聘相應(yīng)管理崗位；按照干部人事管理權(quán)限，綜合考慮其原崗位等級(jí)、工作經(jīng)歷、文化程度和任職年限等條件，在符合基本條件和基本資格情況下，實(shí)行"一事一議"，優(yōu)先確定職員等級(jí)。聘用專技崗位的，按照空崗情況和職稱對(duì)應(yīng)情況進(jìn)行聘用。調(diào)入人員均按所聘崗位落實(shí)工資待遇。

 

　　六、面試紀(jì)律與注意事項(xiàng)

 

　　1.考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，憑準(zhǔn)考證和身份證于面試當(dāng)日上午8:00前（8:30封閉考場(chǎng)）到達(dá)考場(chǎng)，進(jìn)行安檢后進(jìn)入指定的候考室（進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，要把通訊工具關(guān)閉，并裝入寫好準(zhǔn)考證號(hào)碼+姓名的信封內(nèi)，與所帶包裹一起上交給工作人員；面試考完離場(chǎng)時(shí)，再到候分室處領(lǐng)取）。未按要求所帶證件不齊的，不能進(jìn)入候考室；8:30后封閉考場(chǎng)，8:30未到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)的，按棄權(quán)處理。進(jìn)入候考室后，工作人員宣布面試紀(jì)律和做好面試順序抽簽工作。

 

　　2.考生不得穿戴有職業(yè)特征的服裝，不帶手機(jī)等通訊工具和電子穿戴設(shè)備進(jìn)候考室、考場(chǎng)，面試時(shí)不佩戴手表、飾品。

 

　　3.進(jìn)入候考室及面試室時(shí)，不準(zhǔn)攜帶和夾帶任何資料。否則，視為違紀(jì)。

 

　　4.保持安靜，不得在面試室、候考室和候分室喧嘩。

 

　　5.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不超過10分鐘。從主評(píng)委宣布"計(jì)時(shí)開始"起計(jì)時(shí)，考生自主掌控面試時(shí)間。面試還剩1分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員舉牌示意"最后一分鐘"；面試10分鐘時(shí)間到時(shí)，計(jì)時(shí)員宣布"面試時(shí)間到"，考生應(yīng)立即停止作答�？忌�不得在考生面試題本上作草稿�？忌�離開考場(chǎng)時(shí)，注意不能帶走任何資料。

 

　　6.考生面試結(jié)束后，應(yīng)立即離開面試室，由考場(chǎng)聯(lián)絡(luò)員帶到候分室等候公布成績(jī)。拿到成績(jī)離開時(shí)，要經(jīng)候分室工作人員同意后，才能領(lǐng)取個(gè)人物件離開考點(diǎn)。

 

　　7.考生應(yīng)嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律，不得做其他違反考試公平公正原則的事情，若有違反，按人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　8.面試結(jié)束后，考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注衡東黨政門戶網(wǎng)，并保持通訊暢通，等待資格復(fù)審?fù)ㄖ��?/div>