根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，經(jīng)研究決定，岳陽市第一中學公開選調(diào)教師，使用全額撥款事業(yè)編制。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開選調(diào)教師，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織面試考務(wù)工作，其他環(huán)節(jié)的工作由市教育體育局組織實施；岳陽市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委、岳陽市教育體育局機關(guān)紀委負責相關(guān)環(huán)節(jié)監(jiān)督。

 

　　二、公開選調(diào)原則

 

　　此次公開選調(diào)教師工作，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、公開選調(diào)計劃及要求

 

　　岳陽市第一中學公開選調(diào)教師3名，具體崗位、計劃及要求見《2024年岳陽市第一中學公開選調(diào)教師崗位表》（附件1）。

 

　　四、公開選調(diào)范圍及條件

 

　�。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

 

　　全市范圍內(nèi)在編在崗教師（市直學校除外）。

 

　�。ǘ�）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

 

　　4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得高級中學教師資格證書；

 

　　5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　6.年齡要求在40周歲以下（1983年7月及以后出生）。

 

　　7.具備崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件；

 

　　8.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

 

　　9.干部人事檔案中無影響流動調(diào)配的問題。

 

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入選調(diào)崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由市教育體育局研究認定，報市人力資源和社會保障局備案。

 

　　（三）資格條件

 

　　須符合下列資格條件之一：

 

　　1.特級教師、高級教師、縣市區(qū)級及以上名師或名師網(wǎng)絡(luò)工作室首席名師（認定單位須為教育行政部門或以上），岳陽市“金鶚杯”教學競賽一等獎及以上獲得者；

 

　　2.獲得課堂教學競賽獎項、教育教學信息化大賽獎項（中央電教館頒發(fā)）、說課競賽市級及以上獎項；證書頒發(fā)單位須為市級及以上教育行政部門或教科所、教研室、進修學校，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認可;

 

　　3.獲得市級及以上教學質(zhì)量等級獎（證書頒發(fā)單位須為市級及以上教育行政部門，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認可）；

 

　　4.取得“縣市區(qū)級及以上學科帶頭人”、“縣市區(qū)級及以上骨干教師”、“縣市區(qū)級及以上學科名師工作室（工作坊）首席名師”；證書頒發(fā)單位須為縣市區(qū)級及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發(fā)的證書不予認可；

 

　　5.獲得縣市區(qū)級及以上黨委、政府、教育行政部門評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、卓越教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號，獲得教育行政部門或所屬的教研機構(gòu)組織的課堂教學、教育教學能手、教師素養(yǎng)大賽縣市區(qū)級一等獎及以上榮譽；

 

　　6.指導老師或?qū)W生參加教育行政部門或所屬的教研機構(gòu)組織的比賽，獲得市級及以上榮譽，證書頒發(fā)單位須為市級及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發(fā)的證書不予認可。

 

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的人員，不得報名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.未滿最低服務(wù)年限的人員；

 

　　6.尚在試用期內(nèi)的人員；

 

　　7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員；

 

　　8.工勤人員；

 

　　9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

 

　　本次公開選調(diào)，未明確截止時間的條件要求，如工作經(jīng)歷、最低服務(wù)年限、試用期、在現(xiàn)單位工作不滿一年等條件要求，計算的截止時間為2024年7月。各類證書須在報名時提供原件和復印件。

 

　　五、公開選調(diào)程序及要求

 

　　本選調(diào)公告在岳陽市人力資源和社會保障局和岳陽市教育體育局門戶網(wǎng)發(fā)布。

 

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名

 

　　1.報名時間

 

　　2024年7月19日-7月21日，上午9:00-12：00，下午14：30-17：00，共3天，逾期不予補報。

 

　　2.報名地點

 

　　岳陽市第一中學信息樓二樓，聯(lián)系電話：0730-8318395，180********。

 

　　3.報名材料

 

　�。�1）填寫《2024年岳陽市教育體育局直屬學校公開選調(diào)教師報名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名。

 

　�。�2）提供本人第二代居民身份證及崗位要求的教師資格證、普通話等級證、教師職稱證等原件和復印件，同時提供帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》。

 

　�。�3）提供近三年年度考核表復印件或相關(guān)證明，以及單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明、工作經(jīng)歷證明的原件。

 

　�。�4）崗位要求的教育教學素質(zhì)能力、成果業(yè)績、榮譽、獎項等證明材料的原件和復印件。

 

　　4.報名注意事項

 

　　（1）應(yīng)聘人員須認真閱讀公告及附件，慎重、理性報考。

 

　�。�2）應(yīng)聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　現(xiàn)場報名時進行資格審查，考生提供相關(guān)報名材料，由市教育體育局按照選調(diào)條件要求對報考人員進行資格審查。

 

　　資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選調(diào)條件要求的，即取消其應(yīng)聘資格。

 

　　資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　1.面試對象的確定

 

　　面試開考比例原則上不低于1:3，經(jīng)報名和資格審查確實難以達到規(guī)定比例，由市教育體育局研究同意并報市人力資源和社會保障局核準后，可以取消、核減崗位計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。

 

　　2.面試時間與地點：見面試準考證，面試準考證領(lǐng)取時間另行通知。

 

　　3.面試形式、內(nèi)容與分值。面試采取試講的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和教育教學能力。面試備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。面試分值為100分。

 

　　面試相關(guān)要求另行公告。

 

　　4.面試設(shè)最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試成績及最低合格分數(shù)線均四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　5.同分處理辦法。面試成績相同的，按學歷（學位）高低的順序排名；再相同的，以與崗位學段、學科相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱層次高低的順序排名；再相同的，進行加試。

 

　　6.面試成績于面試結(jié)束后及時在市人力資源和社會保障局、市教育體育局門戶網(wǎng)公示。

 

　　（四）體檢

 

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

 

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

 

　　3.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

 

　　4.體檢合格人員為考察對象。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對象。

 

　�。�六）人員遞補

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現(xiàn)空缺時，由岳陽市教育體育局研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到面試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

 

　�。ㄆ撸┕�示

 

　　1.擬聘對象名單在市人力資源和社會保障局、市教育體育局門戶網(wǎng)公示7個工作日，一經(jīng)公示，不再遞補。

 

　　2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　�。ò耍┝鲃诱{(diào)配和聘用備案手續(xù)辦理

 

　　1.及時到市人社、市編制部門辦理編制登記、流動調(diào)配和聘用備案手續(xù)。

 

　　2.選調(diào)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務(wù)年限為三年（包括試用期），聘用合同須明確最低服務(wù)年限、違約處理辦法等事項。

 

　　六、其他事項

 

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加現(xiàn)場報名到流動調(diào)配和聘用備案手續(xù)辦理任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.公開選調(diào)工作期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機暢通，及時關(guān)注“岳陽市教育體育局門戶網(wǎng)”有關(guān)選調(diào)信息，因考生原因錯過信息和時間節(jié)點影響選調(diào)的，由考生自行承擔責任。

 

　　3.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對考生和工作人員各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。

 

　　4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　5.咨詢及監(jiān)督電話：0730-8805995，0730-8318395，

 

　　180********（市教育體育局人事科、市一中辦公室）；0730-8805797（岳陽市教育體育局機關(guān)紀委）

 

　　本公告及附件由岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市教育體育局負責解釋。

 

　　岳陽市教育體育局

 

　　2024年7月12日

 

　　

 

　　文章來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2214161.html