一、公司簡(jiǎn)介

 

　　湖南智谷投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）于2020年1月從岳麓高新區(qū)政企分離轉(zhuǎn)型，注冊(cè)資本11.5億元。集團(tuán)公司按照“1（集團(tuán)公司）+5（子公司）+N（項(xiàng)目公司）”的架構(gòu)體系設(shè)置，擁有2A信用評(píng)級(jí)主體，資產(chǎn)總額達(dá)205億元。集團(tuán)公司業(yè)務(wù)涵蓋開(kāi)發(fā)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)（置業(yè)）、物業(yè)服務(wù)等板塊，是湘江新區(qū)直屬園區(qū)岳麓高新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、生態(tài)環(huán)境開(kāi)發(fā)和治理的重要載體。

 

　　二、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、基本條件

 

　�。ㄒ唬�擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄；

 

　�。ǘ�）符合報(bào)考崗位所需的資格條件；

 

　　（三）具有良好的身心素質(zhì)，有健康的身體和職業(yè)心態(tài)；

 

　�。ㄋ模�無(wú)違反《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)國(guó)有資產(chǎn)法》和公司有關(guān)管理規(guī)定情形；

 

　�。ㄎ澹┳凿浫≈�日起，與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系；

 

　�。�六）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因違法犯罪受過(guò)行政處罰、刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.報(bào)考后即形成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

 

　　5.不得被錄用為國(guó)企員工的其他情形人員。

 

　　四、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

 

　　本次招聘共計(jì)5人，其中公開(kāi)招考3人，獵聘2人，具體詳見(jiàn)《湖南智谷投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年第二批公開(kāi)招聘職位表》（附件1）。

 

　　說(shuō)明：

 

　　1.年齡35周歲及以下是指1989年6月30日及以后出生，年齡40周歲及以下是指1984年6月30日及以后出生，年齡45周歲及以下是指1979年6月30日及以后出生，以此類(lèi)推。

 

　　2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2024年6月30日。在校就讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

 

　　3.崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），出現(xiàn)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入本專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄的情形時(shí)，由集團(tuán)公司根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。凡所需專(zhuān)業(yè)未注明為某類(lèi)專(zhuān)業(yè)時(shí)，表示僅該專(zhuān)業(yè)符合崗位需求。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日—7月23日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員請(qǐng)登陸智谷集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.hnzhigu.cn/）和獵聘網(wǎng)（https://www.liepin.com/city-changsha/）查看招聘信息。網(wǎng)上報(bào)名入口：（https://www.liepin.com/company/13954615/），每人限報(bào)一個(gè)崗位。投遞鏈接二維碼如下：
 

 
 

　　3.資料填報(bào)：應(yīng)聘人員按要求填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料原件的掃描件。

 

　　4.應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息及上傳的資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，凡因應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息或上傳的資料缺失、不完整等問(wèn)題而影響資格初審結(jié)果的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

 

　�。ǘ�）資格初審

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員投遞的簡(jiǎn)歷和上傳的資料，對(duì)照崗位要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審。

 

　　2.各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例須達(dá)到1:5方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整開(kāi)考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　�。ㄈ�）初試

 

　　1.公開(kāi)招考崗位初試為筆試，滿(mǎn)分為100分（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。公開(kāi)招考崗位依據(jù)崗位要求命題，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)（申論）。筆試結(jié)束后適時(shí)公布筆試成績(jī)。

 

　　2.獵聘崗位初試為半結(jié)構(gòu)化面試。初試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。若候選人較多，將在初試之前增加一輪擇優(yōu)篩選，擇優(yōu)篩選形式及具體安排等另行通知。初試總分為100分（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分（含），低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　1.根據(jù)初試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

 

　　2.資格復(fù)審時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料。對(duì)未按要求提供資格復(fù)審材料、逾期未能提供齊全材料或資格復(fù)審不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按初試成績(jī)從高到低進(jìn)行人員遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），同一崗位筆試成績(jī)相同的，均可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄎ澹┙K試

 

　　1.終試采取半結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告通知為準(zhǔn)，總分為100分（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。終試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分（含），低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。終試后，如有多名優(yōu)秀人選，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，可對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)劑或增加招聘人數(shù)，如無(wú)合適人選，可取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.綜合成績(jī)：公開(kāi)招考崗位、獵聘崗位考生綜合成績(jī)=初試成績(jī)×40%+終試成績(jī)×60%。若綜合成績(jī)相同的，根據(jù)終試成績(jī)確定排名順序。

 

　　（六）體檢與考察

 

　　1.終試結(jié)束后，將根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告通知為準(zhǔn)。

 

　　2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，未參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入考察程序。

 

　　3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)（含資格終審）。考察采取走訪(fǎng)調(diào)查、談話(huà)、查閱資料或委托第三方機(jī)構(gòu)背景調(diào)查等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

 

　　4.當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選可核減或取消該崗位招聘）。

 

　　5.經(jīng)考察確無(wú)合適人選的職位可空缺。

 

　�。ㄆ撸┭芯繉彾�

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)及體檢與考察結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究，確定擬錄用人員。

 

　�。ò耍┕�示

 

　　擬錄用人員將在集團(tuán)公司官網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　（九）聘用

 

　　根據(jù)公示結(jié)果確定聘用人選并辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行合同聘用制，試用期不合格者不予聘用。

 

　　六、福利待遇

 

　　福利含社保及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)和工會(huì)福利等，具體按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各崗位薪酬待遇詳見(jiàn)《湖南智谷投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2024年第二批公開(kāi)招聘職位表》（附件1）。

 

　　七、應(yīng)聘須知

 

　　1.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開(kāi)招聘條件、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格、考試成績(jī)及應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開(kāi)招聘，不公開(kāi)、不退還。

 

　　2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)通知的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　3.應(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)其工作單位和崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　　4.集團(tuán)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、初試情況、終試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。

 

　　5.咨詢(xún)電話(huà)：0731-89566024，咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-12:00，13:30-17:00。

 

　　6.監(jiān)督電話(huà)：0731-85581812（集團(tuán)公司審計(jì)監(jiān)察中心）。

 

　　7.本次招聘公告未盡事宜由湖南智谷投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　湖南智谷投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

 

　　2024年7月8日

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