2024湖南郴州市汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員公告（24名）
湖南郴州市汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員公告摘要 2024年湖南郴州市汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員公告已發(fā)布，計(jì)劃面向汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）24名工作人員，其中公開(kāi)遴選公務(wù)員11名，公開(kāi)選聘事業(yè)單位人員13名，報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi),報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位者取消報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日至7月24日。報(bào)名地點(diǎn)：汝城縣委組織部公務(wù)員辦A232。筆試內(nèi)容：文字綜合崗位為寫(xiě)作能力測(cè)試，綜合管理崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力測(cè)試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在汝城縣人民政府網(wǎng)站上另行公告。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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湖南永州市新田縣公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)公告正文2024年汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》（2022年2月15日發(fā)布）《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》（2022年1月12日發(fā)布）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）等有關(guān)政策法規(guī)和我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作需要，擬面向汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、遴選（選聘）計(jì)劃
1.計(jì)劃面向汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）24名工作人員，其中公開(kāi)遴選公務(wù)員11名，公開(kāi)選聘事業(yè)單位人員13名，具體崗位和資格條件等內(nèi)容詳見(jiàn)《2024年汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）計(jì)劃崗位信息表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
2.遴選（選聘）各環(huán)節(jié)相關(guān)信息在汝城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
二、遴選（選聘）范圍及條件
�。ㄒ唬╁噙x（選聘）范圍
1.公務(wù)員遴選。公務(wù)員遴選崗位面向汝城縣機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記且服務(wù)期滿的在編在崗人員。
2.事業(yè)單位選聘。事業(yè)單位選聘崗位面向汝城縣事業(yè)單位服務(wù)期滿的在編在崗全額事業(yè)編制人員（不含學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位）。
�。ǘ┕_(kāi)遴選（選聘）條件
1.政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)，廉潔自律，遵紀(jì)守法。
2.報(bào)考遴選崗位的需具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），上一年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職以上等次；報(bào)考選聘崗位的近三年（2021-2023年）年度考核應(yīng)為合格及以上檔次（含試用期內(nèi)年度考核不確定檔次）。
3.報(bào)考人員一般應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)工作單位工作1年以上，新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職級(jí)崗位任滿1年。
4.符合遴選（選聘）崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。
（1）報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》（如年齡要求在35周歲以下的，即在1988年7月后出生，其他情形依此類推）。
�。�2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）,對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
（3）報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入遴選（選聘）崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由遴選（選聘）機(jī)關(guān)結(jié)合職位要求認(rèn)定。
5.公告和崗位信息表中所要求的工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間均截至2024年9月，按足年足月計(jì)算。
（三）不得報(bào)考的情形
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的人員。
6.副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及以上人員、工勤人員。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任（聘用）后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、遴選（選聘）程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi),報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位者取消報(bào)考資格。報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日至7月24日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：汝城縣委組織部公務(wù)員辦A232
4.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，資格審查需提供以下資料：
�、僮孕邢螺d打印并填好《汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選（選聘）工作人員報(bào)名表》（一式一份，見(jiàn)附件2）。提交本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片2張。
�、趫�(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證；
�、厶峤粚W(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料；
5.注意事項(xiàng)：
�。�1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿遴選（選聘）工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或遴選（選聘）資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
�。�2）報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名和資格審查的人員視為放棄報(bào)考。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合遴選（選聘）崗位條件的，資格審查不合格。
�。�3）筆試最低開(kāi)考比例不得低于3:1。對(duì)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減遴選（選聘）計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的，予以取消。
（二）筆試
1.筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。筆試內(nèi)容：文字綜合崗位為寫(xiě)作能力測(cè)試，綜合管理崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作能力測(cè)試。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。在汝城縣人民政府網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告及筆試準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試前領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.筆試注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試，具體要求另見(jiàn)筆試公告及筆試準(zhǔn)考證。
特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到面試之后。
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1.面試人數(shù)與計(jì)劃遴選（選聘）人數(shù)的比例為3:1，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。若按比例確定面試人數(shù)的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并列入面試對(duì)象。
2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在汝城縣人民政府網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
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按照遴選（選聘）計(jì)劃2:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低的順序確定考察對(duì)象。
考察時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。
（五）公示
根據(jù)考察情況按照遴選（選聘）計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬遴選（選聘）對(duì)象，并在一定范圍公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）試用
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選（選聘）結(jié)果的，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)排名從高到低由報(bào)考人員擇崗。擇崗后到相應(yīng)單位進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月(試用期內(nèi)人事工資關(guān)系在原工作單位)。
�。ㄆ撸┺k理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)
試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
四、特別提示
�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶在有效期內(nèi)的二代身份證原件及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加考試。
�。ǘ⿲�(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
�。ㄈ⿲�(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參與遴選（選聘）考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀遴選（選聘）公告和《崗位信息表》，誠(chéng)信報(bào)考。
2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿遴選（選聘）工作全過(guò)程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3.正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。遴選（選聘）考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被遴選（選聘）或未被遴選（選聘）兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽(tīng)途說(shuō)，以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他人員的，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、遴選(選聘)工作咨詢電話
縣委組織部公務(wù)員管理辦公室：0735-8268410；
縣人社局人力資源考試院：0735-2135062。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
遴選（選聘）工作由汝城縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行遴選（選聘）工作紀(jì)律。
七、未盡事項(xiàng)和工作程序由縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)解釋，遴選（選聘）職位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由遴選（選聘）單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
中共汝城縣委組織部
汝城縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年7月19日
文章來(lái)源：http://www.rc.gov.cn/zwdt/tzgg/content_3765765.html
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