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2024湖南長(zhǎng)沙市婦幼保健院自主招聘工作人員簡(jiǎn)章(43名)

發(fā)布:2024-07-22 10:58:01 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南長(zhǎng)沙市婦幼保健院自主招聘工作人員簡(jiǎn)章摘要

  2024年湖南長(zhǎng)沙市婦幼保健院自主招聘工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布,為滿足醫(yī)院臨床、保健業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員43名。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2024年7月20日—7月26日17:00。請(qǐng)考生對(duì)照崗位條件慎重選擇報(bào)考崗位,報(bào)名后不允許改報(bào)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南長(zhǎng)沙市婦幼保健院自主招聘工作人員簡(jiǎn)章正文

  2024年長(zhǎng)沙市婦幼保健院自主招聘工作人員簡(jiǎn)章
 
  為滿足醫(yī)院臨床、保健業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員43名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
 
  一、公開招聘原則
 
  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
 
  (二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
 
 。ㄈ﹫(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
 
  二、人員管理
 
  一經(jīng)正式聘用,實(shí)行勞務(wù)派遣,均不納入事業(yè)單位編制。
 
  三、報(bào)考資格
 
 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
 
  (二)具有良好的品行和職業(yè)道德,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件。
 
 。ㄈ┚邆湔锌紞徫凰栀Y格條件,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
 
 。ㄋ模⿷(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查,但報(bào)到上班時(shí)須提供畢業(yè)證原件、資格證或資格考試成績(jī)合格證明,否則取消錄取資格。
 
 。ㄎ澹┏2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生外,本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的在讀學(xué)生不得參加報(bào)名。在讀的非2024屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形以此類推。
 
 。┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)名應(yīng)聘:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
 
  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.法律、政策規(guī)定不得聘用為醫(yī)院工作人員的其他情形人員;
 
  7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
 
  四、招聘崗位、招聘人數(shù)及具體條件
 
 。ㄒ唬┱衅笉徫、招聘人數(shù)及條件
 
  此次人員招聘計(jì)43名,詳見《2024年長(zhǎng)沙市婦幼保健院自主招聘工作人員崗位表》(附件1)。
 
 。ǘ﹫(bào)考條件相關(guān)說明
 
  1.25歲及以下是指1998年7月20日(含)以后出生,30歲及以下是指1993年7月20日(含)以后出生,35歲及以下是指1988年7月20日(含)以后出生,依此類推。
 
  2.報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省級(jí)及以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名,視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)學(xué)歷。
 
  3.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷,工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,工作經(jīng)歷截止計(jì)算至2024年6月30日(含)。全日制在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
 
  4.崗位所要求的專業(yè)以《2024年湖南省考試聘用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入該專業(yè)目錄的情形時(shí),由學(xué)校開具證明,招聘單位根據(jù)證明及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。凡所需專業(yè)注明是某個(gè)專業(yè)而非某類專業(yè)時(shí),表示僅該專業(yè)符合崗位需求。
 
  5.有執(zhí)業(yè)證或資格證等要求的崗位,通過相關(guān)考試暫未取得證書的可憑合格成績(jī)單報(bào)名。
 
  6.資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
 
  五、招聘程序
 
  發(fā)布簡(jiǎn)章→報(bào)名→資格初審→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→考核→體檢→考察→確定擬聘用人員名單(含資格終審)→公示→辦理相關(guān)手續(xù)。
 
  (一)發(fā)布信息
 
  招聘簡(jiǎn)章、有關(guān)考試具體安排、擬聘用人員名單公示、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均通過長(zhǎng)沙市婦幼保健院官網(wǎng):http://www.cssfybjy.com/公布,請(qǐng)考生自行查閱,不另行通知。
 
  (二)報(bào)名、資格初審
 
  1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
  2.報(bào)名網(wǎng)站:考生登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://www.mdleader.cn/baoming/2024CSSFY/)。填寫個(gè)人信息,并根據(jù)報(bào)考崗位要求將所需材料原件掃描上傳。如未上傳崗位要求所需資料,或因上傳圖片模糊不清、不符合要求導(dǎo)致不能正常報(bào)考的,由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。
 
  3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2024年7月20日—7月26日17:00。請(qǐng)考生對(duì)照崗位條件慎重選擇報(bào)考崗位,報(bào)名后不允許改報(bào)。
 
  4.網(wǎng)上資格初審時(shí)間:2024年7月20日—7月27日12:00。請(qǐng)考生在此時(shí)間段內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站密切關(guān)注本人資格初審狀態(tài),了解和掌握本人資格初審情況,提示補(bǔ)充資料的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充,如發(fā)現(xiàn)問題請(qǐng)及時(shí)與長(zhǎng)沙市婦幼保健院人力資源管理部或報(bào)名技術(shù)咨詢電話聯(lián)系。
 
  5.入圍資格復(fù)審的考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《長(zhǎng)沙市婦幼保健院自主招聘考試報(bào)名表》,并妥善保存,資格復(fù)審時(shí)交人力資源管理部審查。
 
  6.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書,必須符合所報(bào)崗位的條件要求,如實(shí)填寫本人相關(guān)信息,并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。
 
  7.開考比例:崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上須達(dá)到3:1方可開考,少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到3:1時(shí),及時(shí)向上級(jí)部門申請(qǐng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)后方可開考;崗位要求系急需緊缺崗位的,不受開考比例限制。
 
  8.本次招聘考試報(bào)名不收取任何費(fèi)用,請(qǐng)考生不要相信有關(guān)繳費(fèi)信息,如有疑問請(qǐng)及時(shí)咨詢?nèi)肆Y源管理部。
 
  (三)筆試
 
  1.考試時(shí)間、地點(diǎn):筆試時(shí)間暫定為2024年8月2日(周五,具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn),由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題。
 
  2.考試須知:參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人正式有效居民身份證(不能以電子身份證代替,下同),缺少證件的考生不得參加考試;所有考生提前30分鐘到考場(chǎng)進(jìn)行身份驗(yàn)證,統(tǒng)一收通訊工具、資料等物品,并對(duì)號(hào)入座。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加理論考試者視為自動(dòng)放棄考試資格。
 
  3.評(píng)分方法:考試形式為閉卷,時(shí)間90分鐘,總分100分,考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢本人的筆試成績(jī),查詢時(shí)間詳見筆試公告。
 
  4.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  (四)資格復(fù)審
 
  1.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入圍資格復(fù)審。
 
  2.進(jìn)入資格復(fù)審的人選,在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。末位筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審。
 
  3.進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在長(zhǎng)沙市婦幼保健院官網(wǎng)http://www.cssfybjy.com/公布,同時(shí)公布資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)。
 
  4.資格復(fù)審時(shí)須提供本人的《長(zhǎng)沙市婦幼保健院自主招聘考試報(bào)名表》和本人正式有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
 
  5.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),末位筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入資格復(fù)審(同一崗位遞補(bǔ)不超過1次)。
 
  (五)考核
 
  具體時(shí)間、地點(diǎn)將在長(zhǎng)沙市婦幼保健院官網(wǎng)http://www.cssfybjy.com/公布,不再另行通知。
 
  1.面試
 
 。1)面試測(cè)評(píng)要素:包括相關(guān)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力等。
 
  (2)面試程序:考核人員持本人有效身份證或身份證明前往候考室,工作人員審核身份證、收取通訊工具并安排考生分專業(yè)抽取面試考號(hào)?忌鷦(wù)必于面試當(dāng)天規(guī)定時(shí)間之前到達(dá)候考室,否則視為放棄面試。
 
 。3)評(píng)分方法:采取百分制,由考評(píng)專家分別評(píng)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)(四舍五入后保留兩位小數(shù)),成績(jī)當(dāng)場(chǎng)予以公布。
 
  2.技能操作考核
 
 。1)考核對(duì)象:除早教老師崗、特教老師崗、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研崗、中心實(shí)驗(yàn)室科研助理崗、信息工程師崗、設(shè)備工程師崗?fù)獾钠渌麔徫蝗雵藛T。
 
 。2)考核方式:采取現(xiàn)場(chǎng)技能操作考核的方式,考生按抽簽順序逐一進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行考核?己朔譃楸乜柬(xiàng)目和選考項(xiàng)目,單人徒手心肺復(fù)蘇為必考項(xiàng)目,選考項(xiàng)目根據(jù)各崗位特點(diǎn)科學(xué)設(shè)置(項(xiàng)目名稱見考核公告),評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的操作情況進(jìn)行評(píng)分。
 
 。3)考核程序:考生提前30分鐘持本人有效身份證件到候考室報(bào)到,由工作人員組織審核驗(yàn)證、上收通訊工具、考核順序抽簽、統(tǒng)一候考、按抽簽號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)考核等工作。
 
 。4)評(píng)分方法:采取百分制評(píng)分,由評(píng)委對(duì)操作項(xiàng)目分別評(píng)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算每個(gè)操作項(xiàng)目的平均成績(jī)(四舍五入后保留兩位小數(shù)),技能操作考核成績(jī)按必考項(xiàng)目占60%、選考項(xiàng)目占40%合成(四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),成績(jī)于考核完成后當(dāng)場(chǎng)予以公布。
 
 。w檢
 
  1.確定體檢人員:按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人數(shù)。早教老師崗位、特教老師崗位、中心實(shí)驗(yàn)室科研助理崗、信息工程師、設(shè)備工程師崗位按筆試成績(jī)40%、面試占60%合成,直接考核崗位總成績(jī)按面試占50%(重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研崗按成績(jī)按面試100%)、技能操作考核占50%合成,其他崗位考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占30%,技能操作考核成績(jī)占30%合成;由高分到低分確定參加體檢人員名單(四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位),總成績(jī)相同的,按面試成績(jī)排名先后確定?己巳我粏雾(xiàng)成績(jī)低于70分的考生不進(jìn)入體檢程序。
 
  2.體檢由醫(yī)院人力資源管理部組織,參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為擬聘用對(duì)象。
 
  3.出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán),則從報(bào)考同崗位并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),若總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過一次)。
 
  (七)考察
 
  1.體檢合格人員進(jìn)入考察。
 
  2.考察由醫(yī)院組織實(shí)施,參照公務(wù)員聘用考察有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
 
  3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),則從考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)相同的,考核成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過1次),經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
 
 。ò耍┕
 
  擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙市婦幼保健院官網(wǎng)及公示欄進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。公示期間,因考生放棄或被舉報(bào)查實(shí)為不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),不再遞補(bǔ)。
 
 。ň牛┺k理相關(guān)手續(xù)
 
  擬聘用人員公示期滿無(wú)異議后,按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù),實(shí)行試用期,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  六、聯(lián)系方式及相關(guān)網(wǎng)站
 
  咨詢電話:長(zhǎng)沙市婦幼保健院人力資源管理部
 
  0731-84196605
 
  監(jiān)督電話:長(zhǎng)沙市婦幼保健院內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)部
 
  0731-84196896
 
  報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0731-82988099
 
  信息公布、公示網(wǎng)站:
 
  長(zhǎng)沙市婦幼保健院官網(wǎng):http://www.cssfybjy.com/
 
  報(bào)名網(wǎng)站:
 
  http://www.mdleader.cn/baoming/2024CSSFY/
 
  文章來源:https://www.cssfybjy.com/index.php?m=home&c=View&a=index&aid=50660
\ 湖南長(zhǎng)沙市婦幼保健院自主招聘工作人員簡(jiǎn)章附件
 
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