�。�5）有吸毒、涉毒等違法行為的；

 

　�。�6）不符合背景調(diào)查相關(guān)要求的；

 

　�。�7）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。

 

　　二、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日至8月5日24:00。

 

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄（https://vip.liepin.com/13814669）、湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.hngs.net），查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。要求如下：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫附件3《附件3.信科公司機(jī)電分公司2024年公開招聘以完成一定任務(wù)為期限員工和勞務(wù)派遣員工（第二批）報(bào)名表》，以“姓名-應(yīng)聘崗位”的格式命名發(fā)送到郵箱（hngszhaopin2024@163.com）。

 

　　3.應(yīng)聘人員在本次招聘中只能填報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　4.報(bào)名材料：應(yīng)包含《信科公司/機(jī)電分公司2024年公開招聘以完成一定任務(wù)為期限員工和勞務(wù)派遣員工（第二批）報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱、職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加筆試或面試；未通過(guò)資格初審的，將不另行通知。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.通過(guò)資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到該比例，經(jīng)研究，可降低面試比例。

 

　　2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

 

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無(wú)合適人選，取消該崗位招聘。

 

　　5.面試成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為3天。

 

　　(四)心理測(cè)驗(yàn)及體檢

 

　　1.心理測(cè)試。按照綜合成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則取消該崗位招聘)。

 

　　2.體檢。體檢人員為心理測(cè)試合格人員，體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、再進(jìn)行體檢的程序進(jìn)行。

 

　　3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(五)考察(含資格終審)

 

　　1.體檢結(jié)束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

 

　　2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。

 

　　(六)研究決定與公示

 

　　經(jīng)公司黨總支委會(huì)研究并確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為3天。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　三、其他事項(xiàng)

 

　　（一）資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　�。ǘ�）信科公司/機(jī)電分公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　�。ㄈ�）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

 

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，信息科技公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　�。ㄎ澹�應(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　　（六）咨詢電話：0731-84157929(咨詢時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00);

 

　　咨詢郵箱：xgxkrlzy@hnjt.com.cn

 

　�。ㄆ撸┍O(jiān)督電話：0731-85935075;

 

　　監(jiān)督郵箱：hngsxgxk@126.com

 

　　（八）本次公開招聘公告未盡事宜由信科公司/機(jī)電分公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　文章來(lái)源：http://www.hngs.net/recruit/98497.jhtml