根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》，在國(guó)家礦山安全監(jiān)察局人事司、湖南省公務(wù)員局指導(dǎo)下，國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局決定開展2024年度公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、職位

 

　　公開遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)，面向符合條件的公務(wù)員。

 

　　二、報(bào)名范圍和條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名范圍。

 

　　1.湖南省市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

 

　　2.湖南省市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

 

　　中央機(jī)關(guān)駐湘單位設(shè)在市州及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述范圍的人員，也可報(bào)名。

 

　�。ǘ�）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件。

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

　　本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

　　4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在現(xiàn)單位工作1年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

 

　　5.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

 

　　6.擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次。

 

　　7.年齡一般在35周歲以下（1988年7月以后出生）。

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　9.具有職位要求的其他資格條件。

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)、法官、檢察官等級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

 

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選。

 

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

 

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

　　對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考市（州）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

 

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　三、程序

 

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2024年8月19日9︰00至8月22日17︰00，報(bào)名人員到國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。參加公開遴選的報(bào)名人員，只能選報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名。

 

　　2.組織推薦。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名人員下載打印《2024年度國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2），以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)有任免權(quán)的所在機(jī)關(guān)（單位）審核蓋章（詳見《報(bào)名推薦表》說明）。報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需提供《報(bào)名推薦表》。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。

 

　　報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位包括湖南省省直機(jī)關(guān)的其他職位。

 

　　3.資格審查。根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，現(xiàn)場(chǎng)比對(duì)報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的審查。報(bào)名人員對(duì)職位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局咨詢，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

 

　　資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、本單位工作不滿1年、提拔職務(wù)和晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　　資格審核地點(diǎn)設(shè)國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局人事處，328辦公室。

 

　　4.繳費(fèi)。報(bào)名人員資格審查通過后，于2024年8月22日17：30前，在國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局財(cái)務(wù)處繳納考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為50元/人。未在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功即報(bào)名完成。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2024年8月28日9︰00至8月30日24︰00自行從湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（以國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局網(wǎng)站實(shí)際通知為準(zhǔn)）。

 

　　報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5︰1。報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定比例的，核減職位計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減職位計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消職位計(jì)劃。經(jīng)國(guó)家礦山安全監(jiān)察局人事司同意，國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)退費(fèi)。

 

　�。ǘ�）筆試

 

　　公開遴選筆試由湖南省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，筆試重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試分為A、B卷，A卷考綜合文稿寫作一科，B卷考案例分析與對(duì)策性論文一科，滿分均為100分。國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局此次遴選考試使用B卷。

 

　　筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為2024年8月31日上午9:00-12:00。筆試地點(diǎn)設(shè)在長(zhǎng)沙。報(bào)名人員應(yīng)按照國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局網(wǎng)站通知的時(shí)間和具體地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　報(bào)名人員可于2024年9月下旬登錄國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。筆試成績(jī)僅用于國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局公開遴選使用，不應(yīng)用于省、市州直機(jī)關(guān)公開遴選。

 

　　（三）資格復(fù)審

 

　　筆試成績(jī)公布后，國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人選。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名推薦表原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件（加蓋公章），以及要求提供的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，在同一職位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

 

　�。ㄋ模┟嬖嚭蜆I(yè)務(wù)水平測(cè)試

 

　　1.面試對(duì)象和比例。資格復(fù)審合格對(duì)象進(jìn)入面試。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例一般為3︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，請(qǐng)示國(guó)家礦山安全監(jiān)察局人事司同意，可降低比例至2︰1，低于2︰1的，相應(yīng)核減計(jì)劃。

 

　　2.業(yè)務(wù)水平測(cè)試。此次遴選不進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

 

　　3.面試。面試工作在省公務(wù)員局監(jiān)督指導(dǎo)下，由國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試前至少5個(gè)工作日在國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，公布進(jìn)入面試人員名單。面試將突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。

 

　　4.成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)（面試綜合成績(jī)）50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)（面試綜合成績(jī)）、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　體檢和考察工作由國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局負(fù)責(zé)。面試結(jié)束后當(dāng)日，在國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局網(wǎng)站公示面試成績(jī)和綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定體檢、考察對(duì)象。公開遴選實(shí)行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例一般不高于2:1。

 

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　2.考察。國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

 

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)國(guó)家礦山安全監(jiān)察局人事司同意。遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選。

 

　�。�六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　1.公示。根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對(duì)象，不唯分取人。分別在國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，遴選對(duì)象辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

 

　　3.任職。遴選對(duì)象調(diào)入機(jī)關(guān)后，辦理任職手續(xù)。報(bào)考遴選職位的，可根據(jù)職位要求，參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬�實(shí)行誠(chéng)信考試。

 

　　報(bào)名人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得參加湖南省公務(wù)員遴選考試。

 

　　嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照干部選拔任用和公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

 

　　五、本公告及職位設(shè)置、資格審查、業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試、體檢、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，考生需要咨詢時(shí)，按職位表公布的電話聯(lián)系（咨詢電話詳見職位表）。

 

　　國(guó)家礦山安全監(jiān)察局湖南局

 

　　2024年8月2日

 

　

 

　　文章來源：https://hun.chinamine-safety.gov.cn/zwgk/tzgg/202408/t20240804_496883.html