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2025湖南公務員考試申論熱點:踐行“浦江經驗” 推進基層治理現代化

發(fā)布:2024-08-15 10:36:08 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南公務員考試申論熱點

  要想申論成績好,關注熱點不可少。湖南公務員考試中,申論是最能拉開考生成績的一門科目,積累對于申論而言,是非常重要的。湖南公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
 
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  仔細研讀下文>>>2025湖南公務員考試申論熱點:踐行“浦江經驗” 推進基層治理現代化

踐行“浦江經驗” 推進基層治理現代化

  【熱點背景】
 
  2003年9月18日,時任浙江省委書記的習近平同志親自倡導并帶頭到金華市浦江縣下訪接待群眾,推動形成了“變群眾上訪為領導下訪,深入基層,聯系群眾,真下真訪民情,實心實意辦事”為主要內容的“浦江經驗”。
 
  20年來,浙江各級黨員領導干部一任接一任,持續(xù)豐富發(fā)展“浦江經驗”,堅持下訪接訪工作導向,有效為民辦實事解難題。
 
  【提出觀點】
 
  “浦江經驗”是轉變干部作風、站穩(wěn)人民立場的重要法寶,是破解基層難題、提高治理效能的有效方法,是加強黨的建設、做好各項工作的寶貴財富。中國特色社會主義進入新時代,社會主要矛盾發(fā)生轉變,迫切需要進一步傳承弘揚“浦江經驗”,為推進國家治理體系和治理能力現代化提供有力支撐和堅實保障。
 
  【綜合分析】
 
  “浦江經驗”所蘊含的人民立場、問題導向、實干精神,深刻體現了習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法。
 
  “浦江經驗”蘊含著始終不變的人民立場。“浦江經驗”深刻揭示了新時代新征程如何尊重人民主體地位。“浦江經驗”充分彰顯中國共產黨人的為民情懷,其所體現的尊重人民主體地位的價值追求,不斷轉化為廣大黨員、干部奮進新時代新征程的行動自覺。
 
  “浦江經驗”彰顯著鮮明的問題導向。“浦江經驗”堅持深入基層一線了解真問題。面對當時浙江信訪熱點問題突出的現狀,首次下訪就選擇了情況最復雜、矛盾最尖銳、信訪量和人均信訪件最多的浦江縣,之后堅持到問題集中、上訪多的地方下訪,充分體現了鮮明的問題導向。
 
  “浦江經驗”凝聚著務實擔當、久久為功的實干精神。總書記當年在浦江親自接待來訪群眾,解決了一批“老大難”問題。20年來,浙江各級黨員領導干部一任接一任,持續(xù)豐富發(fā)展“浦江經驗”,堅持下訪接訪工作導向,有效為民辦實事解難題。
 
  【對策措施】
 
  大力傳承弘揚“浦江經驗”,堅持“人民至上”的基層治理價值立場。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。通過傳承弘揚“浦江經驗”搭建黨員干部與群眾之間的“連心橋”,始終保持黨同人民群眾的血肉聯系,把聽民聲、察民情、聚民智、解民憂作為基層治理的出發(fā)點和落腳點。
 
  大力傳承弘揚“浦江經驗”,堅持把調查研究作為基層治理的基本功。做好調查研究要精準發(fā)力,奔著問題去。調研前要“備課”,充分做好案頭工作,做到心中有數、肚里有貨。善于發(fā)現問題、勇于直面問題、致力于解決問題。通過調查研究,形成對客觀情況的正確認識,在分析和研究中準確把握問題的本質和規(guī)律,最終產生思路、提出對策、解決問題。
 
  大力傳承弘揚“浦江經驗”,堅持把制度建設作為基層治理的重要抓手。要將基層好做法好經驗形成制度,把有效的做法總結為成功的經驗,把實踐的成果確立為規(guī)范的制度,一級帶著一級抓下去,一年接著一年干下去。在實踐中不斷探索、不斷總結、不斷創(chuàng)新,逐步建立、不斷完善相關制度,通過制度化形成規(guī)范化、標準化、常態(tài)化;通過建章立制、構建體系,著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項。
 
  大力傳承弘揚“浦江經驗”,堅持把求真務實作為基層治理的關鍵路徑與作風保障。大興務實之風、弘揚清廉之風、養(yǎng)成儉樸之風,廣大黨員干部要樹立正確的政績觀、權力觀,力戒形式主義、官僚主義,重實干、求實效,增強責任感和使命感,以釘釘子精神把基層治理中各項工作抓緊抓實抓細抓到位,以好的作風振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、贏得民心。
 
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