為了夯實(shí)護(hù)理人才隊(duì)伍，滿足臨床工作需求，根據(jù)醫(yī)院招聘計(jì)劃，醫(yī)院將面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制護(hù)士39名，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘工作原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘崗位

 

　　編外合同制護(hù)士39名。

 

　　三、人員管理

 

　　簽訂編制外勞動(dòng)合同，按照醫(yī)院人事管理相關(guān)規(guī)定約定試用期。

 

　　四、報(bào)考基本條件

 

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)；專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

 

　　2.學(xué)歷要求：高中起點(diǎn)三年制大專及以上學(xué)歷（最高學(xué)歷為大專則需提供高中畢業(yè)證書，五年制大專不在招聘范圍內(nèi)）。

 

　　3.專業(yè)要求：護(hù)理學(xué)、中醫(yī)護(hù)理學(xué)。

 

　　4.具有護(hù)師、護(hù)士職稱的人員年齡為28歲及以下（1995年8月1日以后出生），具有主管護(hù)師及以上職稱的人員年齡為32歲及以下（1991年8月1日以后出生）。

 

　　5.持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的注冊(cè)護(hù)士（應(yīng)屆畢業(yè)生護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績(jī)合格即可）。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日-20日8:00-12:00、14:30-17:00

 

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

 

　　3.報(bào)名需準(zhǔn)備的材料：

 

　�、偕矸葑C掃描件（PDF版，正反面在一頁(yè)）；

 

　�、诟叩冉逃�各階段畢業(yè)證和學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認(rèn)證備案表的掃描件（PDF版）；

 

　　③護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、資格證書原件與復(fù)印件等材料的掃描件（PDF版）。

 

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民醫(yī)院示教室（健康管理科對(duì)面）。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　報(bào)名的同時(shí)對(duì)符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后方可參加招聘考試。

 

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　　1.理論考試：成績(jī)權(quán)重為30%。

 

　�。�1）時(shí)間：2024年8月23日9:00-11:00

 

　　（2）地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市望城區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校。

 

　　（3）內(nèi)容：護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)（不指定參考用書）。

 

　　（4）評(píng)分方法：理論采取百分制，四舍五入，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

 

　　2.面試：成績(jī)權(quán)重為30%。

 

　�。�1）面試時(shí)間：2024年8月28日8:00-12:00、14:30-17:00

 

　�。�2）地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民醫(yī)院健康管理科三樓。

 

　�。�3）主考成員：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室主任、護(hù)士長(zhǎng)。

 

　�。�4）面試程序：①自我介紹；②回答問(wèn)題，由主考官隨機(jī)提問(wèn)。

 

　�。�5）評(píng)分方法：采取百分制，由考評(píng)專家當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，計(jì)算平均分，分?jǐn)?shù)按四舍五入，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。根據(jù)理論成績(jī)和面試成績(jī)之和按崗位計(jì)劃1：2的比例由高分到低分確定進(jìn)入臨床考核人員。

 

　　3.臨床考核：成績(jī)權(quán)重為40%。

 

　　（1）時(shí)間：2024年9月2日-7日分兩批進(jìn)行。

 

　　（2）考核方法：每名參考人員由護(hù)理部統(tǒng)一安排到一個(gè)臨床科室進(jìn)行為期3天的臨床跟班考核�？己藴y(cè)評(píng)要素為專業(yè)知識(shí)水平、實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德。臨床考核采取百分制，四舍五入，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

 

　　成績(jī)按從高到低、擇優(yōu)錄取的原則擬定預(yù)錄名單并報(bào)院黨委會(huì)。

 

　　（五）公示

 

　　經(jīng)單位黨委集體研究決定后，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示期為5個(gè)工作日。

 

　　（六）體檢

 

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民醫(yī)院組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢（涉毒檢查）參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

 

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　　體檢合格，政工人事科通知擬聘用人員進(jìn)入試用期，按照醫(yī)院人事管理相關(guān)規(guī)定約定試用期。

 

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　　試用期滿，經(jīng)用人科室、相關(guān)職能科室考核合格后，政工人事科牽頭組織考察，對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

 

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　　考察合格后，經(jīng)黨委會(huì)研究確定聘用人選，再次公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后簽訂勞動(dòng)合同，按照有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。

 

　　本次招聘考試成績(jī)從正式試用開(kāi)始3個(gè)月內(nèi)有效，當(dāng)本次招聘中因多種因素導(dǎo)致試用或聘用人員離職時(shí)，可按照綜合成績(jī)排序依次進(jìn)行替補(bǔ)。

 

　　六、有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明

 

　　本次招聘由長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民醫(yī)院組織實(shí)施，試卷制作將由外院專家制作，長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)委全程監(jiān)督，對(duì)在報(bào)名、審核、體檢及證書審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）規(guī)定予以處理。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　咨詢電話：長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民醫(yī)院政工人事科0731-88179003

 

　　監(jiān)督電話：長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民醫(yī)院0731-88062270

 

　　長(zhǎng)沙市望城區(qū)人民醫(yī)院

 

　　2024年8月12日

 

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