2025招商銀行總行、分行及子公司校園招聘公告

發(fā)布：2024-08-27 11:18:40 字號：小 | 中 | 大

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招商銀行總行、分行及子公司校園招聘公告摘要

　　2024年招商銀行總行、分行及子公司校園招聘公告已發(fā)布，湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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招商銀行總行、分行及子公司校園招聘公告正文

“夢想靠岸”招商銀行總行、分行及子公司
2025校園招聘公告

　　招商銀行以打造價值銀行為戰(zhàn)略目標，始終堅持市場導向、客戶至上、科技驅(qū)動和專家治行，追求客戶、員工、股東、合作伙伴和社會綜合價值的最大化。1987年，招商銀行在深圳蛇口成立，37年以來，作為滬港兩地上市的股份制商業(yè)銀行，招商銀行已經(jīng)成為一家擁有商業(yè)銀行、金融租賃、基金管理、人壽保險、境外投行、消費金融、理財子公司等金融牌照的銀行集團，擁有了日益突出的綜合競爭實力和國際影響力。招商銀行因改革而生、應時代而興，秉承“實干興邦”的精神、“敢為天下先”的勇氣、“打造一家真正的商業(yè)銀行”的初心，以良好的服務口碑、創(chuàng)新的金融產(chǎn)品、出色的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造了中國銀行業(yè)的響亮品牌。

　　2024年，在《財富》世界500強中，招商銀行排名第179位。2024年，在英國《銀行家》全球銀行1000強排名中，招商銀行位列第10位，首次進入前十強，連續(xù)三年獲得“中資銀行最佳表現(xiàn)”評選第一名。2019-2023年招商銀行連續(xù)榮獲《歐洲貨幣》“中國最佳銀行”獎，創(chuàng)造該獎項評選史上首次“五連冠”，同時也是當年唯一獲評“卓越大獎”的中資銀行。招商銀行連續(xù)13年獲評“中國年度最佳雇主”10強榜單。

　　招商銀行堅持“質(zhì)量、效益、規(guī)模”動態(tài)均衡發(fā)展;以“線上化、數(shù)據(jù)化、智能化、平臺化、生態(tài)化”作為演進方向，推進數(shù)字金融建設，從“線上招行”邁向“智慧招行”;堅持“質(zhì)量為本、效益優(yōu)先、規(guī)模適度、結(jié)構合理”的發(fā)展理念;堅持差異化特色化發(fā)展路徑，加快打造“嚴格管理、守正創(chuàng)新”雙輪驅(qū)動的高質(zhì)量發(fā)展新模式，爭做世界一流價值創(chuàng)造銀行。

　　37年來，我們堅持人才強行，提倡“尊重、關愛、分享”的人本文化，吸引和培養(yǎng)了一批又一批精通業(yè)務、敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。

　　招商銀行總行、分行、信用卡中心及子公司2025校園招聘虛位以待，邀您同行，夢想靠岸!

　　一、校園招聘職位

　　(一)總行職位

　　1.管理培訓生

　　通過業(yè)務條線及專業(yè)崗位歷練，成為“價值銀行”業(yè)務專家型人才，具體包括公司金融、零售金融、投行與金融市場、定向分行、財務會計等方向。

　　2.數(shù)字金融生

　　通過數(shù)字金融項目及專業(yè)崗位歷練，成為“數(shù)字招行”技術專家型人才。其中，數(shù)字金融生(AI方向)將深入?yún)⑴c到人工智能實驗室項目中，共同推動AI賦能金融服務產(chǎn)業(yè)。

　　3.職能類崗位(智能科學研發(fā)方向)

　　從事人工智能、大模型相關算法研究、系統(tǒng)研發(fā)相關工作，成長為既懂AI又懂業(yè)務的復合人才。

　　4.職能類崗位(系統(tǒng)研發(fā)方向)

　　從事信息系統(tǒng)開發(fā)、建設和維護工作，成長為既懂IT又懂業(yè)務的復合人才。

　　5.職能類崗位(國際結(jié)算方向)

　　負責審核處理國際結(jié)算業(yè)務，反饋審核意見，控制操作風險，提供專業(yè)指導。通過不少于3年跨境單證崗位工作，長期培養(yǎng)為跨境金融專家型人才，負責跨境金融產(chǎn)品的推廣、優(yōu)化與迭代，推動業(yè)務開展。

　　6.職能類崗位(高級翻譯方向)

　　主要負責境外銀團等跨境金融相關產(chǎn)品的研發(fā)、優(yōu)化、推動及營銷工作以及重要外事活動的翻譯工作，通過參與跨國企業(yè)等跨境金融相關客群的行業(yè)研究和需求洞察，致力于我行服務的提升及經(jīng)營體系的建設。

　　7.職能類崗位(政策研究方向)

　　主要負責綜合性文字材料撰寫、黨建及宣傳思想文化工作規(guī)劃部署、戰(zhàn)略宣導等工作。針對全行經(jīng)營管理過程中的重點、難點、熱點問題，外部形勢、政策變化及同業(yè)、異業(yè)競爭情況，開展專題調(diào)查研究;搜集、整理、加工各類信息，提供整合、深度的信息支持服務。

　　8.博士后研究員

　　博士后主要研究對金融體系發(fā)展及我行經(jīng)營管理有重大理論價值和現(xiàn)實意義的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性課題，在站兩年期間負責完成博士后研究課題的開題、中期和期滿答辯，完成季度研究報告、發(fā)表課題相關文章，參與研究交流并推動成果落地應用。

　　(二)分行職位

　　全國200余城市開放崗位，分為以下類型：

　　1.市場營銷類職位

　　從事各類銀行業(yè)務客戶服務及營銷，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、廳堂服務、客戶關系維護等崗位工作，成為精通銀行業(yè)務的市場專家。

　　2.運營支持類職位

　　從事各類運營結(jié)算業(yè)務，成長為精通銀行運營的業(yè)務能手。

　　3.職能類職位

　　從事客戶管理、風險管理、數(shù)據(jù)管理、合規(guī)管理等崗位工作，成長為熟悉銀行業(yè)務的專業(yè)人才。

　　4.信息技術類職位

　　從事軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡及IT專業(yè)系統(tǒng)運行維護等崗位工作，成長為銀行業(yè)的IT專業(yè)人才。

　　(三)信用卡中心職位

　　1.技術類：包括軟件開發(fā)、算法、測試、系統(tǒng)管理/數(shù)據(jù)庫管理方向。

　　2.數(shù)據(jù)類：數(shù)據(jù)分析崗，包括商業(yè)分析及風險量化方向。

　　3.產(chǎn)品類：產(chǎn)品經(jīng)理崗，包括獲客策略、產(chǎn)品研發(fā)、用戶增長、App經(jīng)營等方向。

　　4.市場類：市場營銷崗，包括消費促動、品牌傳播、內(nèi)容營銷等方向。

　　5.職能類：包括人力資源、消費者權益保護與合規(guī)管理、賬務清算方向。

　　(四)招商銀行集團子公司職位

　　1.招銀網(wǎng)絡科技有限公司

　　包括后端開發(fā)工程師、前端開發(fā)工程師、算法工程師、測試開發(fā)工程師、運維研發(fā)工程師。

　　2.招商永隆銀行

　　包括管理培訓生、培訓生項目。

　　3.招銀國際金融有限公司

　　包括管理培訓生項目。

　　4.招銀金融租賃有限公司

　　包括管理培訓生項目。

　　5.招銀理財有限責任公司

　　包括研究交易類、數(shù)字金融類、業(yè)務支持類等崗位。

　　具體崗位及招聘需求詳見官方招聘公告及微信公眾號推文。

　　二、基本申請條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，品學兼優(yōu)，無不良行為記錄;

　　(二)本科及以上學歷畢業(yè)生：境內(nèi)院校最高學歷畢業(yè)時間為2025年1月1日至2025年7月31日，境外院校最高學歷畢業(yè)時間為2024年1月1日至2025年7月31日。各招聘項目對學歷需求有所不同，具體要求詳見崗位要求;

　　(三)本科生須達到大學英語四級分數(shù)425分(含)以上水平，研究生須達到大學英語六級分數(shù)425分(含)以上水平。如未有大學英語四、六級成績，可用其他同等英語考試成績代替，本科生須達到雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平，研究生須達到雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平;

　　(四)具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力。

　　三、校園招聘行程

　　(一)招聘流程