湖南高速土地資源經(jīng)營有限公司成立于2024年1月，系湖南省高速公路集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊資本6億元，公司定位于高速集團(tuán)所屬土地及房屋資源的管理、運(yùn)營和盤活開發(fā)利用；主要業(yè)務(wù)范圍包括土地資源整合、資產(chǎn)經(jīng)營、物業(yè)服務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運(yùn)營等領(lǐng)域；公司在湖南省國資委內(nèi)第一家建立土地資源信息化管理系統(tǒng)、第一家先行試點(diǎn)“五年過渡期”政策，截至2024年4月底，代表高速集團(tuán)管理運(yùn)營全省208宗、8061畝土地資源，覆蓋全省14個(gè)地市州、78個(gè)縣市區(qū)。

 

　　根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　�。ㄒ唬┱衅笉徫缓唾Y格標(biāo)準(zhǔn)條件

 

　　本次招聘任務(wù)型勞動(dòng)合同人數(shù)共1人：見南山項(xiàng)目現(xiàn)場工程師（土建），具體招聘崗位及資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見《湖南高速土地資源經(jīng)營有限公司2024年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘基本條件

 

　　1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

 

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

 

　　4.自錄取之日，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。

 

　　5.以下人員不得報(bào)名：

 

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　（2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

 

　　（3）受到黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且正在處分期內(nèi)的；

 

　�。�4）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

 

　　（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；

 

　�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

 

　　二、招聘程序

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月28日至9月3日17:00，若報(bào)名符合條件的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，則適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間。

 

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請登錄湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（www.hngs.net），查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速土地資源經(jīng)營有限公司2024年公開招聘報(bào)名表》（附件2），將應(yīng)聘人員信息登記表以“姓名應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱（zyhr202112 163.com）。請應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。本次公開招聘所涉及的年齡時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日。

 

　　4.報(bào)名材料：請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。

 

　�。ǘ�）資格審核

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試；未通過資格初審的，不另行通知。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.通過資格審查進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達(dá)不到該比例，經(jīng)研究，可適當(dāng)降低面試比例。

 

　　2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。

 

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

 

　　5.面試成績進(jìn)行公示，公示期為3天，接受社會(huì)的監(jiān)督。

 

　�。ㄋ模�體檢（含心理測評）

 

　　1.根據(jù)綜合成績，從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘崗位需求1:1的比例確定體檢環(huán)節(jié)人員。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。

 

　　2.體檢由湖南高速土地資源經(jīng)營有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

 

　�。ㄎ澹┛疾欤ê�資格終審）

 

　　1.體檢結(jié)束后，湖南高速土地資源經(jīng)營有限公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個(gè)別談話、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式對體檢合格者進(jìn)行全面考察或委托第三方機(jī)構(gòu)對體檢合格者進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查。

 

　　2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘）。

 

　�。�六）研究決定與公示

 

　　經(jīng)湖南高速土地資源經(jīng)營有限公司支委會(huì)議研究確定擬聘人選后，對擬聘人員予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　三、應(yīng)聘須知

 

　�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡對于公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　�。ǘ�）湖南高速土地資源經(jīng)營有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　�。ㄈ�）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

 

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，公司不承擔(dān)責(zé)任。

 

　�。ㄎ澹�應(yīng)聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　　（六）咨詢電話：0731-84726639(咨詢時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:30-17:00)。

 

　�。ㄆ撸┍O(jiān)督電話：0731-84287338，186********。

 

　�。ò耍┍敬喂�開招聘公告未盡事宜由湖南高速土地資源經(jīng)營有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　文章來源：http://www.hngs.net/recruit/99110.jhtml