根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范流動(dòng)調(diào)配人選產(chǎn)生方式，經(jīng)研究，決定在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)職位與計(jì)劃

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)工作人員37名，具體詳見(jiàn)選調(diào)職位表（附件1、附件2）。

 

　　二、選調(diào)范圍與條件

 

　　（一）選調(diào)范圍

 

　　全縣在編在崗并經(jīng)所在單位黨組（黨委）推薦的人員。報(bào)考公務(wù)員職位的須為在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記備案的人員；報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)職位的須為在編在崗的機(jī)關(guān)（參公）單位公務(wù)員（參公人員）或全額事業(yè)單位管理、專技人員。

 

　�。ǘ�）選調(diào)條件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　　3.須在本單位工作滿1年以上，報(bào)考公務(wù)員職位的須同時(shí)在本級(jí)工作單位工作滿2年以上；

 

　　4.具有所報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷；

 

　　5.報(bào)考公務(wù)員職位的，限擔(dān)任副科級(jí)及以下職務(wù)，或三級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí)；

 

　　6.八級(jí)及以上職員等級(jí)參加選調(diào)的，若選調(diào)單位沒(méi)有相應(yīng)的職員等級(jí)職數(shù)，則不能享受相應(yīng)職員等級(jí)待遇；

 

　　7.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外），公務(wù)員轉(zhuǎn)任另有規(guī)定的從其規(guī)定；

 

　　8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件；

 

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　10.年齡要求在30周歲以下的，為1993年8月29日以后出生；年齡要求在35周歲以下的，為1988年8月29日以后出生；年齡要求在40周歲以下的，為1983年8月29日以后出生。

 

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　�。ㄈ�）具有以下情形之一的不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：

 

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2.正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

　　7.從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　9.新入職(正式入編)沒(méi)有服務(wù)期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務(wù)未滿五年的;

 

　　10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

 

　　以上年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2024年8月29日。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

 

　　2024年9月6日-10日（周末休息），上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。

 

　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)

 

　　縣人社局八樓。咨詢電話：0743-3221183。

 

　�。ㄈ�）報(bào)名資料

 

　　1.《2024年鳳凰縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3，一式兩份，另附三張兩寸近期免冠彩色正面證件照）；

 

　　2.本人身份證原件及復(fù)印件；

 

　　3.崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

 

　　4.加蓋組織人社部門檔案專用章的公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表復(fù)印件、事業(yè)單位工作人員聘用登記表或轉(zhuǎn)崗審批登記表復(fù)印件等身份證明、近三年考核表復(fù)印件；

 

　　5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明和崗位所需的其它具體相關(guān)佐證材料，工作經(jīng)歷指正式入編后的工作經(jīng)歷（由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位主管部門出具）；

 

　　6.公務(wù)員或參公人員報(bào)考事業(yè)崗位的，報(bào)名時(shí)須書面承諾放棄公務(wù)員或參公身份；

 

　　7.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交加蓋黨組（黨委）公章的推薦材料。

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。不指定任何復(fù)習(xí)資料、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

 

　�。ㄋ模┵Y格審查

 

　　根據(jù)考生提供的相關(guān)資料，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同選調(diào)單位主管部門對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的，取消其選調(diào)資格。本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)考人員專業(yè)認(rèn)定參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位會(huì)同其主管部門認(rèn)定并報(bào)縣委組織部、人社局備案。各職位報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3：1（報(bào)考人數(shù)低于3：1的核減職位計(jì)劃直至達(dá)到開(kāi)考比例；核減職位計(jì)劃尚不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消職位選調(diào)計(jì)劃；個(gè)別職位如確有必要，經(jīng)選調(diào)單位申請(qǐng)，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例）。報(bào)考被取消計(jì)劃職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人社局人才開(kāi)發(fā)股改報(bào)符合條件沒(méi)有被取消的其他職位。

 

　　四、面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值為100分，面試設(shè)置最低合格線70分，達(dá)到最低合格線及以上方能進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。若面試成績(jī)相同，以主考官評(píng)分情況由高到低進(jìn)行排名。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　五、體檢

 

　　每個(gè)崗位根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1:1確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為考察對(duì)象；因體檢不合格或放棄體檢造成崗位空缺的，可從同一職位中按面試成績(jī)排名遞補(bǔ)1次。

 

　　六、考察

 

　　采取等額方式進(jìn)行，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局組織、選調(diào)單位派人參與實(shí)施�？疾熘饕�采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，如實(shí)形成書面考察材料。對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。因考察不合格或放棄考察的，不再遞補(bǔ)。

 

　　七、公示和調(diào)動(dòng)

 

　　考察結(jié)束后，按照有關(guān)程序確定選調(diào)人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）的，按有關(guān)規(guī)定辦理流動(dòng)調(diào)配手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

 

　　八、有關(guān)要求

 

　　1.本次選調(diào)工作在縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（人事工作專項(xiàng)工作組）的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，縣委組織部牽頭、縣委編辦參與、縣人社局嚴(yán)格按要求具體實(shí)施。

 

　　2.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與選調(diào)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消選調(diào)資格；對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入公開(kāi)選調(diào)誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期五年；報(bào)考人員進(jìn)入選調(diào)考察環(huán)節(jié)后無(wú)故放棄選調(diào)的，記入考生誠(chéng)信記錄，三年內(nèi)不得參加縣級(jí)及以上公開(kāi)選調(diào)考試。

 

　　3.對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者相應(yīng)處分，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任。

 

　　本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　考務(wù)及政策咨詢電話：0743-3221335（縣委組織部）

 

　　0743-3221183（縣人社局）

 

　　中共鳳凰縣委組織部

 

　　中共鳳凰縣委編辦

 

　　鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月29日

 

　　文章來(lái)源：http://www.fhzf.gov.cn/zwgk_49798/xxgkml/bmxxgkml_49803/fhxrsj/rsjgzzt/zkzpxd/202408/t20240829_2174739.html