為深入推進(jìn)新時代人才強州戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推湘西州經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，湘西自治州州直事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才31名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對象及條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

 

　　（三）熱愛湘西，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神。

 

　　（四）具有崗位所需條件的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（個別特殊崗位根據(jù)相關(guān)要求最低學(xué)歷學(xué)位可放寬至學(xué)士本科），詳見崗位計劃表（見附件1）。

 

　�。ㄎ澹�學(xué)士本科生年齡一般在30周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡一般在35周歲以下（1989年1月1日后出生），博士研究生或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡一般在45周歲以下（1979年1月1日后出生）。部分崗位對年齡有進(jìn)一步明確要求的以崗位計劃表（見相關(guān)附件）標(biāo)明的為準(zhǔn)。

 

　　其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。本次招引所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　崗位計劃表（附件1）“其他崗位要求”一欄明確為普通高校畢業(yè)生的，是指2022年、2023年、2024年畢業(yè)未落實編制內(nèi)工作單位的上述高校畢業(yè)生。

 

　�。�六）符合引進(jìn)崗位所需的相關(guān)要求。

 

　�。ㄆ撸┥眢w健康，符合適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　有工作經(jīng)歷要求的,按實年計算，時間截止2024年8月31日。在全日制學(xué)校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)資格證、合格證，須在2024年8月31日前取得。

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

 

　�。ㄒ唬┰�因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍的人員。

 

　�。ǘ�）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織審查調(diào)查的人員。

 

　�。ㄈ�）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

　　（四）在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　（六）現(xiàn)役軍人。

 

　�。ㄆ撸┰�已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員。

 

　�。ò耍┒ㄏ蛭�托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。

 

　�。ň牛┍竟�告發(fā)布之日前，已系湘西州各級機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式在職人員。

 

　　（十）近5年報考湘西州高層次人才引進(jìn)崗位未按照合同約定履職期滿的人員。

 

　�。ㄊ�一）法律政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條所列情形的職位。

 

　　二、崗位計劃及要求

 

　　崗位信息詳見《2024年湘西自治州第二批州直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。

 

　　三、發(fā)布信息

 

　　公開引進(jìn)人才崗位相關(guān)信息通過湘西黨建網(wǎng)、湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　�。ㄒ唬﹫竺�：采取網(wǎng)絡(luò)電子郵箱報名的方式進(jìn)行。

 

　　報名時間：2024年9月11日至9月14日。報名期間，報考人員須將本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、本人填寫并在應(yīng)聘人員承諾欄簽名的《湘西自治州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名表》（附件2）、相關(guān)資格證及證明等正式有效證件(表格)的掃描件，本人免冠正面電子證件照片，發(fā)送至指定郵箱(syk0743 163.com），郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘單位+崗位代碼+應(yīng)聘崗位”填寫。系留學(xué)回國的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

 

　　州外在職在編人員報考的需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報考的證明。

 

　�。ǘ�）報名注意事項：

 

　　1.報考人員只能選報其中一個崗位（若出現(xiàn)多報崗位情況，則以第一次報考崗位為準(zhǔn)進(jìn)行資格初審）。

 

　　2.報考人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報考崗位要求的資格條件相符合，并對個人選報的崗位負(fù)責(zé)。

 

　　3.報名時，報考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告和崗位計劃表并簽訂誠信考試承諾書，仔細(xì)對照所報崗位資格條件要求，誠信報考符合條件的崗位，真實、準(zhǔn)確填寫報考崗位和相應(yīng)信息。如報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，則取消報考資格，由此造成的后果個人自行承擔(dān)。

 

　　4.報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由相關(guān)招引單位按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

 

　　（三）資格審查

 

　　報名結(jié)束后，由招引單位對考生提交的網(wǎng)絡(luò)報名資料進(jìn)行資格初審。資格初審合格人員名單及時在引才公告發(fā)布的網(wǎng)站公布。資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或信息填寫不實、提供虛假報考材料獲取資格的,一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時間地點另行通知。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1.開考比例。原則上招引崗位計劃數(shù)與有效報考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)實際情況由招引單位提出意見報州委人才辦、州人社局同意，可降低開考比例、核減計劃或取消引進(jìn)計劃。

 

　　2.面試方式。資格初審合格的考生，均確定為參加面試的對象，面試根據(jù)實際采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分100分，由引才組織實施方按程序組織開展。其中，醫(yī)衛(wèi)類崗位的面試由湘西自治州衛(wèi)健委牽頭組織實施，其他崗位的面試由湘西自治州人社局牽頭組織實施。面試工作在湘西自治州吉首市進(jìn)行，具體時間及地點另行通知。

 

　　設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線60分。相關(guān)考生面試成績未達(dá)到合格線及以上的，不再進(jìn)入人才招引下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　按照同一崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，根據(jù)面試成績（成績計算保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字），從高分到低分等額確定體檢對象。若出現(xiàn)成績相同的，增加復(fù)試，復(fù)試于面試當(dāng)天進(jìn)行。如有體檢不合格或自動放棄的，按該引進(jìn)崗位的成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘崗位序號為13—27的醫(yī)衛(wèi)類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。

 

　�。�六）考察

 

　　對體檢合格對象的考察，由相關(guān)單位和主管部門按人事管理權(quán)限組織實施，如有考察不合格或自動放棄考察的，按該引進(jìn)崗位的面試成績從高分到低分依次遞補1次進(jìn)行體檢和考察。

 

　　（七）公示及聘用

 

　　考察合格者經(jīng)招考單位按人事管理權(quán)限集體研究提出擬聘用人選，經(jīng)相關(guān)程序?qū)彶楹�，面向社會公�?個工作日。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開引進(jìn)急需緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報名資格審查情況和考核、體檢、聘用等結(jié)果進(jìn)行公布公示，全程接受社會監(jiān)督。

 

　�。ㄒ唬┍O(jiān)督電話：

 

　　中共湘西自治州委組織部干部監(jiān)督科、舉報中心：0743-8223229

 

　　中共湘西自治州紀(jì)委州監(jiān)委駐州人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0743-8715617。

 

　�。ǘ�）政策咨詢電話：

 

　　中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0743-8561837

 

　　湘西自治州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0743-8713162

 

　　六、政策待遇

 

　　本公告發(fā)布公開引進(jìn)的高層次急需緊缺人才,除按照政策規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的薪酬福利待遇外,同時按照《湘西自治州高層次人才引進(jìn)管理辦法》（附件4）享受相關(guān)政策待遇，最低服務(wù)期為5年。

 

　　七、公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作安排將在湘西黨建網(wǎng)、湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，請密切關(guān)注。

 

　　八、報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負(fù)。

 

　　九、本公告未盡事宜由中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、湘西自治州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共湘西自治州委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　湘西自治州人力資源和社會保障局

 

　　2024年9月2日

　　文章來源：https://rsj.xxz.gov.cn/ywxx_170/sydwzp/202409/t20240902_2175540.html