一、招聘計(jì)劃

 

　　2024年炎陵縣總工會(huì)統(tǒng)一招聘工會(huì)社會(huì)化工作者1人。具體的招聘崗位、職位、人數(shù)、資格條件等詳見附件《炎陵縣總工會(huì)2024年度工會(huì)社會(huì)化工作者公開招聘崗位表》。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開招聘，統(tǒng)一考試”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

 

　　三、招聘對(duì)象范圍及資格條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名需滿足以下資格條件

 

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和政治品質(zhì)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從組織分配；

 

　　2、身體條件：身體健康，體檢合格，能履行招聘崗位職責(zé)；

 

　　3、年齡條件：18周歲以上，35周歲以下（1988年9月1日以后出生）；

 

　　4、學(xué)歷要求：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

 

　　5、聘用后，服從崗位調(diào)劑和分配。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1、曾受過各類刑事處罰的或有犯罪嫌疑尚未查清正在接受審查的；

 

　　2、曾被行政拘留和有吸毒史的；

 

　　3、因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；

 

　　4、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

 

　　四、招聘程序與步驟

 

　　招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體程序和步驟如下：

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　招聘信息通過炎陵工會(huì)微信公眾號(hào)、株洲市翰林人力資源有限責(zé)任公司微信平臺(tái)及相關(guān)新媒體發(fā)布招聘公告。

 

　�。ǘ�）報(bào)名和資格審查

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日至9月13日（工作日每天上午8:00—12:00，下午3:00-6:00）。

 

　　2、報(bào)名方式：報(bào)考人員選報(bào)一個(gè)職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：炎陵縣總工會(huì)。聯(lián)系人：凡思詩(shī)，聯(lián)系電話：17742535635。

 

　　4、報(bào)名材料：

 

　�。�1）報(bào)名登記表（可現(xiàn)場(chǎng)填寫）；

 

　　（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（正、反面復(fù)印件，A4紙正上背下排列）；

 

　�。�3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

 

　�。�4）個(gè)人近期1寸同底免冠彩照2張；

 

　�。�5）教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

 

　　5、資格審查

 

　　對(duì)報(bào)名人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審等，資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，招錄單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用條件。

 

　　（三）考試方式

 

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1、筆試。報(bào)名資格審查合格人員進(jìn)入筆試，最低開考比例為2:1，采取閉卷的方式進(jìn)行，考生持本人身份證參加考試。筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，其中包含工會(huì)相關(guān)的法律法規(guī)（以《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉條例》《基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)條例》《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》和《湖南省職工代表大會(huì)條例》為主）、黨的二十大精神、中國(guó)工會(huì)十七大精神、時(shí)事政治、炎陵縣縣情知識(shí)、公文寫作等。筆試成績(jī)總分為100分，時(shí)間為90分鐘。

 

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍對(duì)象。采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則，面試成績(jī)總分為100分，每人時(shí)限為5分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配能力，考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)與溝通能力，綜合分析與判斷能力等。

 

　　3、綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

 

　　4、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　5、成績(jī)公布。筆試、面試結(jié)束后，及時(shí)對(duì)外公布報(bào)考人員考試成績(jī)。具體請(qǐng)關(guān)注炎陵工會(huì)微信公眾號(hào)。

 

　�。ㄋ模�體檢與考察

 

　　1、根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢參照株洲翰林人力資源有限責(zé)任公司政府用人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　2、體檢合格者即確定為考察對(duì)象，用人單位將按照相關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考人員在筆試、面試、體檢、考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)中不合格或招聘過程因各種原因出現(xiàn)擬招聘職位計(jì)劃空缺時(shí)，按應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、資格復(fù)審和考察。

 

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

 

　　擬聘用人選，按相關(guān)規(guī)定在炎陵工會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，實(shí)行勞務(wù)派遣用工制度。

 

　　五、待遇保障

 

　　1、合同管理：工會(huì)社會(huì)工作人才不占用行政和事業(yè)編制，與株洲市翰林人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期期間不合格者，取消聘用，并解除勞動(dòng)合同。由用人單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工協(xié)議簽訂、日常管理、年度考核、續(xù)聘及解聘等工作。在工會(huì)系統(tǒng)最低服務(wù)年限為2年。

 

　　2、薪酬及福利：根據(jù)《株洲市社會(huì)化工會(huì)工作者工作管理辦法（試行）》，炎陵縣崗位薪資參照本地區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者標(biāo)準(zhǔn)，試用期工資不低于工資總額的80%。依法享有國(guó)家規(guī)定休息休假等福利，依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，其中，個(gè)人繳納部分按規(guī)定相應(yīng)從本人工資中扣除。

 

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　株洲翰林人力資源有限責(zé)任公司聯(lián)系電話：0731-22758222、0731-22737777。​​​​​​​

 

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nAPiq6FIEIxjtOl45kpVnA