2024湖南虞公港鐵路建設(shè)有限公司招聘合同制員工公告（3名）
湖南虞公港鐵路建設(shè)有限公司招聘合同制員工公告摘要 2024年湖南虞公港鐵路建設(shè)有限公司招聘合同制員工公告已發(fā)布，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘3名合同制員工。報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日至2024年9月22日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。報(bào)名方式：報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”或“現(xiàn)場報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行，本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。筆試時(shí)間：2024年9月28日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)、考室安排電話另行通知。筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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湖南虞公港鐵路建設(shè)有限公司招聘合同制員工公告正文湖南虞公港鐵路建設(shè)有限公司公開招聘合同制工作人員公告
湖南虞公港鐵路建設(shè)有限公司(以下簡稱公司)成立于2023年9月，位于湘江新區(qū)湘陰片區(qū)湘江智造中心招商中心（湘杏學(xué)院對(duì)面），是湘陰縣人民政府和臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)共同管理的湘陰縣縣屬一類國資有限公司。公司主要負(fù)責(zé)湘陰縣虞公港鐵路專用線建設(shè)與運(yùn)營管理。
經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘3名合同制員工。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則。
二、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出；
2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
3.符合崗位要求的其他資格條件；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)政違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期的；
3.涉嫌違紀(jì)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘計(jì)劃
此次面向社會(huì)公開招聘1名財(cái)務(wù)人員，1名文秘，1名黨務(wù)專員，具體招聘要求等詳見《湖南虞公港鐵路建設(shè)有限公司公開招聘合同制人員信息一覽表》。
四、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布信息
相關(guān)招聘信息，請查詢湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）。
�。ǘ┙M織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日至2024年9月22日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”或“現(xiàn)場報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行，本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
�、倬W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
所需資料：身份證（正反面掃描件）、《報(bào)名表》（見附件2）1份、近期2寸正面免冠彩色照片電子檔、學(xué)歷證書（掃描件）、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）或《教育部學(xué)歷認(rèn)證書》、所獲職業(yè)資格證書（掃描件）、工作履歷證明（掃描件）等，將相關(guān)資料彩色掃描件打包（文件名為：姓名+報(bào)考職位）傳至指定郵箱yggtl2024 163.com。
�、诂F(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地址：湘陰縣湘江智造中心招商中心四樓（湖南虞公港鐵路建設(shè)有限公司黨群綜合部）
移動(dòng)辦公電話：13808408108（符女士）
報(bào)名資料：身份證（原件和復(fù)印件）、《報(bào)名表》（見附件2）1份、近期2寸正面免冠彩色照片3張、學(xué)歷證書（原件和復(fù)印件）、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）或《教育部學(xué)歷認(rèn)證書》、所獲職業(yè)資格證書（原件和復(fù)印件）、原工作單位出具的工作履歷證明以及其他相關(guān)證明材料。
注：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。
�。ㄈ┙M考形式：
筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成�？忌P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場。
1.開考比例：
各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1的比例方能開考，如個(gè)別緊缺急需崗位沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)湘陰縣公開招聘虞公港鐵路建設(shè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)降低開考比例到2：1或者調(diào)整招聘計(jì)劃，并及時(shí)向社會(huì)公布。
2.筆試：
�、殴P試實(shí)行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布成績。
�、乒P試時(shí)間：2024年9月28日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)、考室安排電話另行通知。
�、枪P試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等）占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。
�、仍O(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。
⑸準(zhǔn)考證由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審
入圍面試的考生到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。
4.面試
�、琶嬖噷�(duì)象確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。
⑵面試形式
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
�、敲嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�、仍O(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線
面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的90%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。
（四）考試總成績計(jì)算及公示
考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為3個(gè)工作日。
�。ㄎ澹┩謨�(yōu)先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：1.總成績相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；2.再相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；如再相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同的，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定。
�。┻f補(bǔ)規(guī)定
�。�.因應(yīng)聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2︰1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
２.面試后，因考核、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
六、管理和待遇
1.試用期和合同簽訂：擬錄用對(duì)象入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂1年期正式勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，由用人單位負(fù)責(zé)管理。
2.薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)待遇：實(shí)行年薪制，按《湖南虞公港鐵路建設(shè)有限公司薪酬績效管理辦法》執(zhí)行，年薪7-9萬。另根據(jù)員工所在的工作崗位，工作成果和貢獻(xiàn)大小發(fā)放績效工資。同時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定為員工購買五險(xiǎn)一金；員工食堂，工作日為員工提供餐補(bǔ)；享受其他法定福利。
本次招聘全程接受公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督。有關(guān)考試信息，在湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）、湘陰縣掌上湘陰微信公眾號(hào)媒體上發(fā)布。
本方案由湖南虞公港鐵路建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
湖南虞公港鐵路建設(shè)有限公司
2024年9月10日
文章來源：https://www.xiangyin.gov.cn/31185/31200/62803/content_2226627.html
湖南虞公港鐵路建設(shè)有限公司招聘合同制工作人員公告附件
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