湖南虞公港鐵路建設有限公司(以下簡稱公司)成立于2023年9月，位于湘江新區(qū)湘陰片區(qū)湘江智造中心招商中心（湘杏學院對面），是湘陰縣人民政府和臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)共同管理的湘陰縣縣屬一類國資有限公司。公司主要負責湘陰縣虞公港鐵路專用線建設與運營管理。

 

　　經(jīng)公司研究決定，面向社會公開招聘3名合同制員工。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適的原則。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出；

 

　　2.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　3.符合崗位要求的其他資格條件；

 

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　具有下列情形之一的人員不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.受黨紀政違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；黨紀政務處分未滿影響期的；

 

　　3.涉嫌違紀被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　4.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘計劃

 

　　此次面向社會公開招聘1名財務人員，1名文秘，1名黨務專員，具體招聘要求等詳見《湖南虞公港鐵路建設有限公司公開招聘合同制人員信息一覽表》。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　相關(guān)招聘信息，請查詢湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）。

 

　�。ǘ�）組織報名

 

　　1.報名時間：2024年9月18日至2024年9月22日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

 

　　2.報名方式：報名采取“網(wǎng)絡報名”或“現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡報名”的形式進行，本次報名不收取報名費。

 

　�、倬W(wǎng)絡報名

 

　　所需資料：身份證（正反面掃描件）、《報名表》（見附件2）1份、近期2寸正面免冠彩色照片電子檔、學歷證書（掃描件）、帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢）或《教育部學歷認證書》、所獲職業(yè)資格證書（掃描件）、工作履歷證明（掃描件）等，將相關(guān)資料彩色掃描件打包（文件名為：姓名+報考職位）傳至指定郵箱yggtl2024 163.com。

 

　�、诂F(xiàn)場報名

 

　　報名地址：湘陰縣湘江智造中心招商中心四樓（湖南虞公港鐵路建設有限公司黨群綜合部）

 

　　移動辦公電話：13808408108（符女士）

 

　　報名資料：身份證（原件和復印件）、《報名表》（見附件2）1份、近期2寸正面免冠彩色照片3張、學歷證書（原件和復印件）、帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢）或《教育部學歷認證書》、所獲職業(yè)資格證書（原件和復印件）、原工作單位出具的工作履歷證明以及其他相關(guān)證明材料。

 

　　注：應聘人員應如實提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消報名資格。

 

　�。ㄈ�）組考形式：

 

　　筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成�？忌�筆試和面試一律憑本人身份證和準考證（二者缺一不可）方可進入考場。

 

　　1.開考比例：

 

　　各崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達到3:1的比例方能開考，如個別緊缺急需崗位沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)湘陰縣公開招聘虞公港鐵路建設工作人員工作領導小組同意后可適當降低開考比例到2：1或者調(diào)整招聘計劃，并及時向社會公布。

 

　　2.筆試：

 

　�、殴P試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)公布成績。

 

　�、乒P試時間：2024年9月28日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排電話另行通知。

 

　　⑶筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業(yè)知識。其中公共基礎知識（時事政治、法律、職業(yè)道德等）占20%，專業(yè)知識占80%。

 

　　⑷設立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按各崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

 

　�、蓽士甲C由縣公開招聘領導小組發(fā)放。

 

　　3.現(xiàn)場資格復審

 

　　入圍面試的考生到現(xiàn)場進行資格復審，由縣公開招聘領導小組負責審查。應聘人員應根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點進行資格復審。在資格復審過程中發(fā)現(xiàn)有應聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

 

　　4.面試

 

　　⑴面試對象確定

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。

 

　�、泼嬖囆问�

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

 

　�、敲嬖嚂r間、地點另行通知。

 

　　⑷設立面試最低合格分數(shù)線

 

　　面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的90%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。

 

　�。ㄋ模┛荚嚳偝煽冇嬎慵肮�示

 

　　考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為3個工作日。

 

　�。ㄎ澹┩�分優(yōu)先處理辦法

 

　　如考試總成績相同的，按下列方法處理：1.總成績相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；2.再相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；如再相同，以學歷層次較高者優(yōu)先；如再相同的，由縣公開招聘領導小組綜合評定。

 

　�。�六）遞補規(guī)定

 

　�。�.因應聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　�。�.面試后，因考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

 

　　六、管理和待遇

 

　　1.試用期和合同簽訂：擬錄用對象入職后一個月內(nèi)簽訂1年期正式勞動合同，試用期為2個月，由用人單位負責管理。

 

　　2.薪酬及社會保險待遇：實行年薪制，按《湖南虞公港鐵路建設有限公司薪酬績效管理辦法》執(zhí)行，年薪7-9萬。另根據(jù)員工所在的工作崗位，工作成果和貢獻大小發(fā)放績效工資。同時，按照有關(guān)規(guī)定為員工購買五險一金；員工食堂，工作日為員工提供餐補；享受其他法定福利。

 

　　本次招聘全程接受公開招聘領導小組監(jiān)督。有關(guān)考試信息，在湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）、湘陰縣掌上湘陰微信公眾號媒體上發(fā)布。

 

　　本方案由湖南虞公港鐵路建設有限公司負責解釋。

 

　　湖南虞公港鐵路建設有限公司

 

　　2024年9月10日

　　文章來源：https://www.xiangyin.gov.cn/31185/31200/62803/content_2226627.html