根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀青年人才30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、人員管理

 

　　列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。

 

　　三、報(bào)考基本條件

 

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；具備崗位所需要的其他條件。

 

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加本次公開(kāi)引進(jìn)：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及具體條件

 

　　公開(kāi)引進(jìn)崗位表如下：

 

　　1.最高年齡24周歲即1999年11月1日（含）后出生，最高年齡27周歲即1996年11月1日（含）后出生，最高年齡32周歲即1991年11月1日（含）后出生。

 

　　2.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位），對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

 

　　3.崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由中共長(zhǎng)沙縣委組織部、長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。報(bào)考人員本科及以上學(xué)歷任一階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)滿(mǎn)足引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求，視為符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)條件。

 

　　4.報(bào)考人員均須在2025年7月31日（含）前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)。2025屆全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)公章的就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但應(yīng)在2025年7月31日（含）前提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件，否則取消聘用資格。在讀的普通高校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2025屆博士研究生不能以碩士研究生學(xué)歷報(bào)考、非2025屆碩士研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推。

 

　　5.長(zhǎng)沙縣籍是指報(bào)考人員戶(hù)口在本公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在長(zhǎng)沙縣行政區(qū)域。

 

　　6.崗位要求為2024屆及2025屆高校畢業(yè)生是指2024屆及2025屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

 

　　7.資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程。在公開(kāi)引進(jìn)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　采取發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、適崗能力評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、考核、體檢、考察（含資格終審）、確定擬聘用人員名單、公示、辦理相關(guān)人事手續(xù)的方式進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布信息

 

　　公開(kāi)引進(jìn)公告、有關(guān)引進(jìn)具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息、擬引進(jìn)人員公示等通過(guò)長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)（http://www.csxsrcw.com）公布。

 

　�。ǘ�）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消報(bào)考資格。

 

　　2.報(bào)名網(wǎng)站為長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)（http://www.csxsrcw.com）。

 

　　3.報(bào)名時(shí)間為2024年11月5日9:00至11月11日17:00。

 

　　4.報(bào)考人員須在報(bào)名網(wǎng)站完成實(shí)名認(rèn)證，上傳本人近期一寸正面免冠電子照片，因上傳照片不符合要求而不能正常報(bào)考的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告、崗位表，簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員和有關(guān)單位（人員）提供涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格；報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，由此造成的一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　　5.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇符合全部要求的崗位提交報(bào)考信息，報(bào)考信息一經(jīng)提交，即自動(dòng)流轉(zhuǎn)進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)，其信息將無(wú)法進(jìn)行修改。

 

　　6.各崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到5:1（含5:1）方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。

 

　�。ㄈ�）資格初審

 

　　1.采取網(wǎng)上審查的形式，時(shí)間為2024年11月7日至11月13日。

 

　　2.報(bào)考人員提交材料信息不實(shí)或不符合引進(jìn)崗位條件的，資格審查為不合格。

 

　　3.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查看審核結(jié)果，未及時(shí)查看資格初審結(jié)果導(dǎo)致不能正常參考的，由報(bào)考人員承擔(dān)一切后果。

 

　�。ㄋ模┻m崗能力評(píng)價(jià)

 

　　1.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)審核提示，自提示之日起7日內(nèi)上傳個(gè)人適崗能力評(píng)價(jià)資料至指定郵箱，逾期未上傳資料的視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，根據(jù)其提供的個(gè)人適崗能力評(píng)價(jià)資料，進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)情況，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)不高于1:8的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單并在長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)公布，入圍最后一名的同分者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　3.適崗能力評(píng)價(jià)情況僅作為入圍資格復(fù)審的依據(jù)，不帶入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)將在長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)另行通知。

 

　　2.資格復(fù)審時(shí)須提供本人的報(bào)名表、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。報(bào)考A01崗位的縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，還需提供所在單位（或主管部門(mén)）出具的加蓋公章的同意報(bào)考證明。

 

　　3.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格。

 

　　（六）考核

 

　　1.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

 

　　2.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)將在長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)另行通知。

 

　　3.考核方式與總成績(jī)合成：

 

　�、貯01崗位：采取試教+撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告＋面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，各環(huán)節(jié)滿(mǎn)分均為100分，四舍五入后保留兩位小數(shù)，其中試教合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面談合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　根據(jù)試教成績(jī)從高分到低分，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告和面談人選，入圍最后一名同分者，一并進(jìn)入。

 

　　考生總成績(jī)按試教成績(jī)占40％、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告成績(jī)占30％、面談成績(jī)占30％的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。

 

　�、贏02-A17崗位：采取撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告＋面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，各環(huán)節(jié)滿(mǎn)分均為100分，四舍五入后保留兩位小數(shù)，其中撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，面談合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　根據(jù)撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告成績(jī)從高分到低分，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面談人選，入圍最后一名同分者，一并進(jìn)入。

 

　　考生總成績(jī)按撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告成績(jī)占40%、面談成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。

 

　�、跘18崗位：采取筆試＋面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，各環(huán)節(jié)滿(mǎn)分均為100分，四舍五入后保留兩位小數(shù)，其中筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面談合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面談人選，入圍最后一名同分者，一并進(jìn)入。

 

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40％、面談成績(jī)占60％的權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。

 

　�。ㄆ撸�體檢（含涉毒篩查）

 

　　1.體檢對(duì)象按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分的順序確定。A01崗位總成績(jī)相同的，試教成績(jī)高者入圍；A02-A18崗位總成績(jī)相同的，面談成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢通知將在長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)公布。

 

　　2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　4.出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。A01崗位總成績(jī)相同的，試教成績(jī)高者入圍；A02-A18崗位總成績(jī)相同的，面談成績(jī)高者入圍。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　5.體檢費(fèi)用由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

 

　　（八）考察（含資格終審）

 

　　1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察采取走訪(fǎng)調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行�？疾焱怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)名條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。由于考察對(duì)象自身原因，導(dǎo)致考察工作無(wú)法正常進(jìn)行的，取消其考察資格。

 

　　2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，導(dǎo)致引進(jìn)崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。A01崗位總成績(jī)相同的，試教成績(jī)高者入圍；A02-A18崗位總成績(jī)相同的，面談成績(jī)高者入圍。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　�。ň牛┕�示

 

　　1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　2.公示期間個(gè)人放棄，或被舉報(bào)查實(shí)確定為不合格的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。A01崗位總成績(jī)相同的，試教成績(jī)高者入圍；A02-A18崗位總成績(jī)相同的，面談成績(jī)高者入圍。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

 

　�。ㄊ�）辦理相關(guān)人事手續(xù)

 

　　1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理擬聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　2.本次人才引進(jìn)涉及到多個(gè)單位的崗位，待引進(jìn)后根據(jù)擬聘用人員的專(zhuān)業(yè)與經(jīng)歷，結(jié)合工作需要按相關(guān)程序分配到具體單位，凡不服從分配的，取消聘用資格。

 

　　3.所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期不合格者不予繼續(xù)聘用。

 

　　4.所有聘用人員須簽訂最低五年服務(wù)期限（含試用期）的協(xié)議。

 

　　5.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個(gè)人檔案的或不到單位報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　6.被取消引進(jìn)資格或公示期滿(mǎn)結(jié)束后放棄的，經(jīng)批準(zhǔn)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。A01崗位總成績(jī)相同的，試教成績(jī)高者入圍；A02-A18崗位總成績(jī)相同的，面談成績(jī)高者入圍。經(jīng)體檢、考察合格，公示無(wú)異議后遞補(bǔ)1次。

 

　　六、組織與監(jiān)督

 

　　本次人才引進(jìn)工作由中共長(zhǎng)沙縣委組織部牽頭，中共長(zhǎng)沙縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局等單位共同參與，長(zhǎng)沙縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0731-84086491（工作日9:00-17:00）。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班，不在非指定網(wǎng)站和媒體發(fā)布任何信息。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　2.報(bào)考咨詢(xún)部門(mén)：長(zhǎng)沙縣高層次人才服務(wù)發(fā)展中心，咨詢(xún)電話(huà)：0731-86867718（工作日9:00-17:00）。

 

　　3.技術(shù)支持：長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)，咨詢(xún)電話(huà)：0731-84062928（工作日9:00-17:00）。

 

　　中共長(zhǎng)沙縣委組織部

 

　　中共長(zhǎng)沙縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月28日

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