為加快推進(jìn)永定區(qū)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2024〕33號(hào)）、中共湖南省委社會(huì)工作部關(guān)于印發(fā)《湖南省社區(qū)工作者管理辦法》的通知（湘社發(fā)【2024】14號(hào)）、《張家界市加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)（試行）》（張組發(fā)〔2020〕4號(hào)）、《張家界市永定區(qū)加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)（試行）》、《張家界市永定區(qū)城市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》（張定組發(fā)〔2023〕1號(hào)）等文件精神，中共張家界市永定區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位，組織實(shí)施永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　本次面向永定區(qū)招聘60名城市社區(qū)專職工作者。各招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容及分值、面試方式等詳見(jiàn)《張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與崗位表》（附表1）。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩，報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本招聘計(jì)劃中的“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日未落實(shí)編制內(nèi)工作的2022屆、2023屆、2024屆高校畢業(yè)生。

 

　　本次公開(kāi)招聘信息，通過(guò)永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//yd.zjj.gov.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　四、招聘條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　4．愿意扎根基層，熱愛(ài)社區(qū)工作。

 

　　5．具備崗位要求的文化程度。

 

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷認(rèn)證，必須在2024年12月31日前取得。否則，不予聘用。

 

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。我省技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的學(xué)歷，以相關(guān)部門按政策認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　6．年齡18周歲以上、35周歲以下（1988年11月13日至2006年11月13日期間出生）�？既∩鐣�(huì)工作者職業(yè)資格水平證書(shū)人員、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，報(bào)考相應(yīng)職位年齡可放寬至40周歲（1983年11月13日以后出生）。

 

　　7．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8．符合崗位所需要的其他條件。

 

　　報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日（2024年11月4日）前或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

 

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5．在各級(jí)各類單位公開(kāi)招聘中因違反有關(guān)招聘規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　6．在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以大專等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

 

　　7．錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

 

　　8．法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　五、報(bào)考辦法

 

　　本次公開(kāi)招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、網(wǎng)上資格初審的確認(rèn)方式進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交報(bào)名信息

 

　　1．提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站

 

　　提交報(bào)名信息時(shí)間：2024年11月13日9∶00至11月17日17∶00。

 

　　提交報(bào)名信息網(wǎng)址：https://bm.szpta.com.cn/?code=szydq04

 

　　2．提交報(bào)名信息流程

 

　　報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息（見(jiàn)附表2）→上傳數(shù)碼照片（藍(lán)底）以及身份證（有效期內(nèi)二代身份證，下同）、畢業(yè)證、戶口簿及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件掃描件→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→網(wǎng)上資格審查通過(guò)后即報(bào)名成功。報(bào)考考生上傳數(shù)碼照片時(shí)，必須是本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。上傳前，請(qǐng)到https://bm.szpta.com.cn/?code=szydq04下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過(guò)審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。

 

　　報(bào)考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證（全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)上下載的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、戶口簿、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件，以便于進(jìn)行報(bào)考資格審查。

 

　　3．提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)

 

　　每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求，準(zhǔn)確、誠(chéng)信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，無(wú)特殊情況不得隨意棄考。

 

　　報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位的報(bào)考崗位要求有疑問(wèn)或網(wǎng)上報(bào)名未通過(guò)的，必須在網(wǎng)上資格初審結(jié)束之日（2024年11月18日上午12：00）前可直接咨詢永定區(qū)委社會(huì)工作部，咨詢電話：0744-8596899。否則逾期造成的后果自行負(fù)責(zé)。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫(xiě)的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　　本次公開(kāi)招聘考試網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，每日上午11：00在報(bào)名網(wǎng)站公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)情況。

 

　�。ǘ�）網(wǎng)上資格初審

 

　　1、時(shí)間：2024年11月13日9∶00至11月18日17∶00。

 

　　2．注意事項(xiàng)：

 

　　網(wǎng)上資格初審期間，報(bào)考人員要及時(shí)查詢本人資格初審結(jié)果，因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；尚未通過(guò)報(bào)考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位；網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

 

　　網(wǎng)上資格審查由永定區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部會(huì)同各相關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí)，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并出具明確的資格審查意見(jiàn)。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　對(duì)資格審查工作，招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時(shí)化解爭(zhēng)議。

 

　　（三）筆試開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3∶1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍無(wú)法達(dá)到3∶1開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　�。ㄋ模┐蛴�準(zhǔn)考證

 

　　時(shí)間：2024年12月2日9∶00至12月6日17∶30。

 

　　完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)考資格初審的報(bào)考人員，登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，考生憑個(gè)人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)按要求參加考試。

 

　　六、考試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬┕P試

 

　　1．筆試內(nèi)容與分值：筆試試題分客觀題和主觀題兩部分，總分值100分，各招聘崗位筆試內(nèi)容與分值詳見(jiàn)附件1。

 

　　2．筆試時(shí)間：2024年12月7日上午9∶00-11∶00

 

　　3．筆試地點(diǎn)：張家界市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

 

　　4、筆試合格分?jǐn)?shù)線：本次公開(kāi)招聘設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則直接取消該崗位的招聘計(jì)劃，不另行公告。

 

　�。ǘ�）面試

 

　　1．面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2∶1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

 

　　招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)且未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的崗位，不得進(jìn)入面試程序。

 

　　2．面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。

 

　　3．面試組織實(shí)施。面試由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織實(shí)施。

 

　　4．面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　　面試前，由區(qū)委社會(huì)工作部會(huì)同各相關(guān)單位組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，經(jīng)報(bào)本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試資格。

 

　　報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　�。ㄈ�）考試綜合成績(jī)合成和排名

 

　　1．考試綜合成績(jī)合成

 

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

 

　　筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　2．考試綜合成績(jī)排名

 

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

 

　　七、體檢和考察

 

　�。ㄒ唬�體檢

 

　　1．體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。

 

　　招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)；達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)的，不得進(jìn)入體檢程序。

 

　　2．體檢組織實(shí)施。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

 

　　3．體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　將毒品檢測(cè)項(xiàng)目納入本次招聘體檢范疇，毒品檢測(cè)且復(fù)檢呈陽(yáng)性的人員，將不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

 

　�。ǘ�）考察

 

　　1．考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

　　2．考察組織實(shí)施�？疾煊蓞^(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部聯(lián)合組織實(shí)施。

 

　　3．考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫(xiě)《張家界市永定區(qū)2024年城市社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘人員考察表》（附表3）。

 

　　應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

 

　　對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

 

　�。ㄈ�）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

 

　　體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部會(huì)商，并報(bào)本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

 

　　八、公示、聘用及聘后管理

 

　　區(qū)委社會(huì)工作部根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交區(qū)委組織部審查。

 

　　經(jīng)區(qū)委組織部審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部審定后，統(tǒng)一分配到社區(qū)，由各街道辦事處和社區(qū)安排具體工作崗位并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

　　各街道辦事處應(yīng)在收到區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部確定聘用人員名單起15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定聘用后在聘用單位最低服務(wù)期限3年（含1年試用期）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

 

　　九、薪酬待遇

 

　　按《張家界市永定區(qū)城市社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行員額制薪酬待遇，主要包括基本工資、職稱津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、“五險(xiǎn)一金”，依法享有體檢、年休假、工會(huì)等福利待遇。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合選聘條件弄虛作假，違反選聘紀(jì)律的擬聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

 

　�。ǘ�）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

 

　�。ㄈ�）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//yd.zjj.gov.cn/）公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

 

　�。ㄋ模﹫�(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　�。ㄎ澹┍敬喂�開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　（六）本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

　　十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　�。ㄒ唬┱�策咨詢電話

 

　　區(qū)委社會(huì)工作部：0744—8596899

 

　�。ǘ�）監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—8596730

 

　　十一、招聘政策解釋：本次公開(kāi)招聘政策由永定區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中共張家界市永定區(qū)委組織部

 

　　中共張家界市永定區(qū)委社會(huì)工作部

 

　　2024年11月4日

　　文章來(lái)源：http://www.zjjyd.gov.cn/c4866/20241104/i942346.html