為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院第652號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市高中學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘高中教師24名，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合。

 

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件

 

　　此次公開招聘崗位11個(gè)，招聘計(jì)劃24名(詳見附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5.大學(xué)本科生年齡28周歲以下(即1996年2月1日以后出生)，碩士研究生年齡35周歲以下(即1989年2月1日以后出生)。報(bào)名年齡界定以本人檔案為準(zhǔn);

 

　　6.愿意在醴陵最低服務(wù)5年;

 

　　7.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情況之一者不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限未征得人事綜合管理部門同意的工作人員、在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生(在讀的非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考);

 

　　6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、信息發(fā)布

 

　　招聘公告通過“株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”、“醴陵市人民政府官網(wǎng)”向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請考生關(guān)注“醴陵市人民政府官網(wǎng)”。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　五、報(bào)名

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間

 

　　2025年2月13日上午9:00-2025年2月19日下午17：00。

 

　　(二)報(bào)名方式

 

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名期間登錄人事招考網(wǎng)(https://www.szpta.com.cn/)在線報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，按崗位要求如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息，限報(bào)考一個(gè)崗位，按要求將報(bào)考崗位所需資料原件掃描上傳。

 

　　(三)所需資料

 

　　1.如實(shí)填寫并簽名的《醴陵市公開招聘高中教師報(bào)名表》(詳見附件2);

 

　　2.近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片;

 

　　3.本人有效身份證(正反面);

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。取得國(境)外學(xué)歷的人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。2025屆畢業(yè)生提供學(xué)�；�?qū)W院蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并承諾在2025年8月31日前取得并提交崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則自動取消聘用資格(承諾書模板見附件3);

 

　　5.崗位要求的教師資格證。暫未取得教師資格證原件的，承諾在2025年8月31日前取得并提交崗位要求的教師資格證書原件，否則自動取消聘用資格(承諾書模板見附件3);

 

　　6.崗位要求為師范類專業(yè)的，如學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告上專業(yè)均未注明“師范類”，另需提供學(xué)校(院系)出具的師范類專業(yè)證明以及課程表或畢業(yè)成績單;

 

　　7.崗位要求的其他材料。

 

　　(四)相關(guān)要求

 

　　1.應(yīng)聘人員學(xué)歷(學(xué)位)為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

 

　　2.本次招聘崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件。所學(xué)專業(yè)未列入的，由醴陵市教育局提出意見，報(bào)醴陵市人社局認(rèn)定。招聘崗位要求是專業(yè)類或大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄分類中任意一個(gè)。要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)需一致。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。

 

　　3.本次公開招聘不接受更改報(bào)考崗位申請。確因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位的須書面提出改報(bào)申請，改報(bào)申請時(shí)間為2025年2月20日下午14:00-17:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改報(bào)的即為報(bào)名無效。報(bào)名人員應(yīng)保持電話號碼準(zhǔn)確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

　　4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。未按規(guī)定提交材料或提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

 

　　5.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　六、資格審查

 

　　資格審查分網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場資格復(fù)審。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消其考試或聘用資格。

 

　　(一)網(wǎng)上資格初審

 

　　2月20日上午12∶00前，招聘單位根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果，未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過資格初審的不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位。不及時(shí)查看資格審查結(jié)果導(dǎo)致不能正常參考的，由報(bào)考者本人承擔(dān)一切后果。

 

　　(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

 

　　七、考試

 

　　(一)開考比例

 

　　崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃，崗位取消的報(bào)考人員可以申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　(二)考試方式

 

　　本次招聘采取筆試和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試：采取閉卷的方式，總分100分。筆試主要內(nèi)容為高中相應(yīng)學(xué)科知識。在筆試成績中從高到低確定不超過崗位數(shù)1:5比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若按比例確定人選的最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，考生一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　如出現(xiàn)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　2.說課：說課時(shí)間為10分鐘，說課內(nèi)容由應(yīng)聘者根據(jù)備考課題說課，備課時(shí)間為30分鐘，主要測試應(yīng)聘者領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

 

　　設(shè)立說課成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者，不計(jì)算綜合成績，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績：崗位綜合成績=筆試成績×50%+說課成績×50%

 

　　筆試、說課、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。

 

　　(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　筆試、說課時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生請及時(shí)關(guān)注“醴陵市人民政府官網(wǎng)”有關(guān)信息。

 

　　(四)簽約

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選，簽約人選當(dāng)場與醴陵市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，如有考生當(dāng)場放棄簽約的，按綜合成績從高分到低分可作一次性遞補(bǔ)。簽約成功者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　八、體檢和考察

 

　　各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測項(xiàng)目。時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自理。

 

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。考生應(yīng)積極配合考察組的考察工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由醴陵市教育局決定該崗位是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按應(yīng)聘該崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

 

　　九、公示與聘用

 

　　根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“醴陵市人民政府官網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，對有實(shí)名舉報(bào)且由教育部門調(diào)查查實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　公示期滿且無異議的，經(jīng)醴陵市人力資源和社會保障局審核，報(bào)株洲市人力資源和社會保障局備案后，擬聘人員按綜合成績排名從高到低選擇學(xué)校，列入事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，實(shí)行聘用制管理。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。最低服務(wù)年限內(nèi)不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進(jìn)修等。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：

 

　　0731—23240958(醴陵市人力資源和社會保障局)

 

　　0731—23284471(醴陵市教育局)

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0731—23726211(醴陵市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室)

 

　　0731—23289948(中共醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組)

 

　　本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　文章來源：http://www.liling.gov.cn/c26811/20250207/i2314731.html