因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)溆浦縣人社局批準(zhǔn)，按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，溆浦縣公安局公開招聘4名文職警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次擬招錄文職警務(wù)輔助人員4名，從事交通違法信息研判崗，限女性。

 

　　二、應(yīng)聘條件

 

　　1、溆浦籍戶口(招聘公告發(fā)布時(shí)間前遷入)。

 

　　2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正。

 

　　3、身體健康的女性公民，要求體型端正，身高裸足不低于158cm，裸眼視力不低于4.8。無口吃、無色盲、無殘疾、無紋身、面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　4、年齡要求18周歲以上，35周歲以下(報(bào)考人員年齡以有效居民身份證出生年月日為準(zhǔn)，計(jì)算出生日期的截止時(shí)間為2025年1月31日(含))。

 

　　5、大專及以上文化程度。

 

　　6、同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、村輔警。

 

　　有下列情形之一的人員，不能參加應(yīng)聘

 

　　(1)被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的。

 

　　(2)曾經(jīng)被行政拘留或者有吸毒史的。

 

　　(3)參加非法組織、邪教組織或者從事危害國家安全活動(dòng)的。

 

　　(4)因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的。

 

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　(6)被溆浦縣公安局開除、辭退的。

 

　　(7)依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　在溆浦紅網(wǎng)、溆浦縣公安局微信公眾號“溆浦警務(wù)”發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)報(bào)名和資格審查

 

　　1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式

 

　　報(bào)名時(shí)間：2025年2月26日至28日，每日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30;

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：溆浦縣公安局辦公樓1樓大廳;

 

　　咨詢電話：溆浦縣公安局0745-3336110李警官13762952168;

 

　　2、報(bào)名資料

 

　　報(bào)名時(shí)需提交《溆浦縣公安局2025年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件)、本人有效身份證及畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、本人近期2寸免冠證件照4張、個(gè)人征信報(bào)告、戶口本復(fù)印件(戶主及本人頁)、應(yīng)聘職位所要求的其他材料。

 

　　3、相關(guān)要求

 

　　(1)應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或經(jīng)查實(shí)屬于弄虛作假的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

 

　　(2)應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷;

 

　　(3)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及畢業(yè)學(xué)校開具能取得相關(guān)證書的證明。如被聘用，應(yīng)聘人員需在2025年7月31日前提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件，否則取消聘用資格。

 

　　(三)招聘考試

 

　　1、筆試

 

　　筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包括法律法規(guī)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、行政能力測試等，滿分100分;筆試成績占綜合成績的60%。根據(jù)招聘職位計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績從高分到低分確定體能測評對象，如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則末位同名次的考生一并確定為體能測評對象。

 

　　筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及要求，詳見《溆浦縣公安局2025年警務(wù)輔助人員招錄筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　2、體能測評

 

　　體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測評項(xiàng)目為女子800米跑，4*10往返跑，摸高。體能測評只進(jìn)行一次，不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測評的視為放棄體能測評，因應(yīng)聘人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

 

　　體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　3、面試

 

　　面試對象為體能測評合格人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，綜合產(chǎn)生的平均分為最終得分(保留兩位小數(shù))，面試成績當(dāng)場宣布。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　4、成績計(jì)算

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名。

 

　　5、體檢

 

　　根據(jù)綜合成績從高到低排序，按招聘職位計(jì)劃1∶1的比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。同時(shí)增加吸毒史檢測，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天下午17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不提出復(fù)檢申請的，視為放棄復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按綜合成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。

 

　　6、考察

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察程序，參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，全面考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考生報(bào)名資格、遵紀(jì)守法、報(bào)考資料真實(shí)性再次考察核實(shí)。

 

　　考察不合格和考察合格放棄所產(chǎn)生的空缺職位，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　7、補(bǔ)錄

 

　　筆試、體能測評合格，但未進(jìn)入體檢程序的報(bào)考人員，經(jīng)本人同意后納入后備人才庫。納入后備人才庫有效期一年，自體能測評之日起計(jì)算。如本局勤務(wù)類警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)空缺，可從后備人才庫中按照綜合成績由高到低的順序確定人選，啟動(dòng)體檢、考察、公示與聘用程序，確定補(bǔ)錄人員。

 

　　8、公示

 

　　根據(jù)考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在溆浦紅網(wǎng)或溆浦縣公安局官方微信公眾號“溆浦警務(wù)”公示7個(gè)工作日。公示期間，接受實(shí)名舉報(bào)。

 

　　9、招用

 

　　公示期滿無異議人員，依法與招用人員簽訂勞動(dòng)合同。對有異議人員，經(jīng)過核實(shí)不適宜從事警務(wù)輔助工作的人員，不予招用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩訂立勞動(dòng)合同。自作出暫緩訂立勞動(dòng)合同結(jié)論90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，不予訂立勞動(dòng)合同。人員錄用后由溆浦縣公安局統(tǒng)一開展培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后根據(jù)報(bào)考職位及工作需要安排工作崗位。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　1、薪酬待遇

 

　　與溆浦縣公安局簽訂勞動(dòng)合同的人員，首聘期為一年。合同期滿后進(jìn)行考察，對考察合格人員，繼續(xù)訂立勞動(dòng)合同。具體待遇標(biāo)準(zhǔn):基本工資+工齡工資(試用期1個(gè)月，試用期通過后每滿1年加100元)+年終獎(jiǎng)，并按照規(guī)定購買基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、住房公積金(個(gè)人部分從每月工資中代扣代繳)。

 

　　2、工作回避

 

　　招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須主動(dòng)申請回避。

 

　　3、招用回避

 

　　公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員，原則上不得聘用到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

 

　　4、信息聯(lián)系

 

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持每日24小時(shí)通訊暢通。因報(bào)考人員關(guān)機(jī)、停機(jī)、無法接通、未接聽電話等等原因，無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。同時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注發(fā)布公告網(wǎng)站的公示與通知，錯(cuò)過時(shí)間節(jié)點(diǎn)的責(zé)任自負(fù)。

 

　　5、培訓(xùn)輔導(dǎo)

 

　　本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　溆浦縣公安局

 

　　溆浦縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2025年2月21日

 

　　文章來源：http://www.xp.gov.cn/xp/c110097/202502/3e4734c3a44741b6889d6ed5b544e782.shtml