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2025湖南人文科技學(xué)院數(shù)學(xué)與金融學(xué)院招聘高層次人才簡章

發(fā)布:2025-03-17 12:29:45 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南人文科技學(xué)院數(shù)學(xué)與金融學(xué)院招聘高層次人才簡章摘要

  2025年湖南人文科技學(xué)院數(shù)學(xué)與金融學(xué)院招聘高層次人才簡章已發(fā)布,專業(yè)需求(包括但不限于):數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、課程與教學(xué)論(數(shù)學(xué))、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南人文科技學(xué)院數(shù)學(xué)與金融學(xué)院招聘高層次人才簡章正文

湖南人文科技學(xué)院數(shù)學(xué)與金融學(xué)院2025年高層次人才招聘簡章
 
  數(shù)學(xué)與金融學(xué)院現(xiàn)開設(shè)數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、金融工程兩個本科專業(yè),有在校學(xué)生989人。數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)設(shè)師范類、創(chuàng)新班兩個方向,為湖南省一流本科專業(yè)建設(shè)點,并于2024年5月完成教育部師范類專業(yè)二級認(rèn)證現(xiàn)場考查。學(xué)院現(xiàn)有省級一流本科課程3門、校級MOOC課程2門、校級校企合作課程3門,建有省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心1個、校級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心1個、校級校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地1個,擁有校級科技創(chuàng)新團隊1個、校級社會服務(wù)團隊1個。
 
  數(shù)學(xué)與金融學(xué)院學(xué)院現(xiàn)有專任教師54人,其中高級職稱教師19人,博士16人、在讀博士5人,碩士生導(dǎo)師5人,省級青年骨干教師5人,湖南省普通本科高校教學(xué)指導(dǎo)委員會委員2人,湖南省國培計劃專家?guī)焓着蓡T1人,婁底市高層次優(yōu)秀杰出人才4人,全國高校數(shù)學(xué)微課程教學(xué)設(shè)計競賽二等獎1人、華中賽區(qū)一等獎(湖南賽區(qū)特等獎)1人,湖南省普通高校教師課堂教學(xué)競賽二等獎2人,全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師1人、湖南省大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師7人、湖南省大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師3人、湖南省研究生數(shù)學(xué)建模競賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師1人。
 
  經(jīng)過多年積累與沉淀,數(shù)學(xué)與金融學(xué)院已基本形成“學(xué)科競賽+”驅(qū)動應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特色辦學(xué)模式。2019年以來,學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽中獲國家級獎勵7項、省級獎勵81項,在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽中獲國家級獎勵111項、省級獎勵79項,在全國大學(xué)生金融挑戰(zhàn)賽中獲國家級獎勵34項,在湖南省普通高校師范生教學(xué)技能競賽中獲省級獎勵4項;依托學(xué)科競賽,學(xué)院教師指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級、省級大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計劃項目16項,指導(dǎo)學(xué)生在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文60余篇,其中SCI源刊論文1篇、EI源刊論文1篇、CSCD期刊論文1篇。
 
  數(shù)學(xué)與金融學(xué)院積極營造良好科研教改氛圍,著力提高教師科研教改水平。2019年以來,學(xué)院教師主持國家自科基金2項、省部級科研項目35項;在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高質(zhì)量論文71篇,其中SCI/SSCI源刊論文36篇;出版專著2部,授權(quán)發(fā)明專利2項;與省內(nèi)外企事業(yè)單位簽訂技術(shù)服務(wù)合同47項,實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化2項,橫向進校經(jīng)費667萬余元。
 
  高層次人才類型
 
  領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀博士
 
  高層次人才引進待遇
 
  (1)根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件,安家費、科研啟動費、過渡性住房(租房補貼)、解決配偶工作等均采取“一事一議”的方式進行。
 
  (2)博士、教授來校工作后根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件享受高層次人才獎勵。
 
  (3)無副教授職稱的博士來校工作后享受三年副教授待遇。
 
  (4)高層次人才子女讀小學(xué)、初中的,可根據(jù)婁底市有關(guān)政策擇校就讀。
 
  (5)被認(rèn)定為婁底市高層次人才的教授、博士,可享受婁底市高層次人才相關(guān)政策。
 
  崗位需求
 
  專業(yè)需求(包括但不限于):數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、課程與教學(xué)論(數(shù)學(xué))、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程。
 
  人數(shù)需求:若干
 
  聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系人:李院長
 
  電話(微信同號):15573850166
 
  文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/NyBWi7OJoHAMwWXrVPjZcQ
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  附件:無
 
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