湖南瀟湘興業(yè)集團(tuán)公司系永州市冷水灘區(qū)屬國有企業(yè)。湖南瀟湘興業(yè)集團(tuán)公司(以下簡稱：集團(tuán))于2009年經(jīng)冷水灘區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)成立，旗下?lián)碛?2家子公司、5家合資公司，資產(chǎn)規(guī)模超百億元。集團(tuán)落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略決策部署，秉承“讓城鄉(xiāng)生活更美好”的愿景，傳承“誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，深耕園區(qū)建設(shè)運(yùn)營、城市公共服務(wù)、城鄉(xiāng)資產(chǎn)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、文化旅游、新能源七大板塊業(yè)務(wù)，聚焦重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全鏈條服務(wù)，力爭建成省內(nèi)領(lǐng)先的“城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)融合運(yùn)營服務(wù)商”。

 

　　根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展需要，報(bào)永州市冷水灘區(qū)委、冷水灘區(qū)人民政府批準(zhǔn)同意，湖南瀟湘興業(yè)集團(tuán)決定面向社會(huì)公開選聘25名急需緊缺專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘原則、范圍和對象

 

　　(一)戰(zhàn)略導(dǎo)向、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量的原則。

 

　　(二)公開公正、規(guī)范流程、擇優(yōu)錄取的原則。

 

　　(三)計(jì)劃管理、分級實(shí)施、分工協(xié)作的原則。

 

　　重點(diǎn)選聘土建、工程管理、金融財(cái)政、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)人才。相關(guān)人員的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，其取得時(shí)間截止到2025年7月31日。

 

　　二、選聘計(jì)劃和數(shù)量

 

　　本次選聘集團(tuán)急需緊缺專業(yè)人才共設(shè)置17個(gè)崗位，需求25人，詳見《湖南瀟湘興業(yè)集團(tuán)2025年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(附件1)。

 

　　三、選聘資格條件

 

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)具有下列資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

 

　　5.具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　6.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平。

 

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

 

　　3.曾被開除公職、黨籍或?qū)W籍的;在校學(xué)習(xí)期間有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的;

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　5.個(gè)人征信情況異�；虮灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　6.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的;

 

　　7.選聘人員不得報(bào)考入職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

 

　　8.其他不適宜參加報(bào)考的情形。

 

　　四、選聘程序和方法

 

　　按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名與資格審查。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名�？忌�須在2025年3月25日上午8:00至3月31日下午5:00登錄人事招聘服務(wù)平臺(tái)(www.jobgov.com)進(jìn)行注冊報(bào)名，請考生認(rèn)真填報(bào)個(gè)人信息、崗位資格條件及其他相關(guān)信息，并對所填寫信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名成功后，無法修改個(gè)人信息和報(bào)考崗位信息。

 

　　2.資格審查。資格審查工作由上級人事主管部門和瀟湘興業(yè)集團(tuán)人力資源部組織開展，網(wǎng)上報(bào)名成功的考生在面試前到集團(tuán)公司所在地進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格審查時(shí)，需提供本人有效身份證、《報(bào)名表》、誠信承諾書以及選聘職位資格條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱或其它相關(guān)證書(明)的原件及復(fù)印件(委托他人代為資格審查，仍需提供上述材料，請報(bào)考人員提前做好準(zhǔn)備)。其中，有工作單位(指納入編制管理范疇或國有企業(yè)等)的報(bào)考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報(bào)考的證明(必須在資格審查時(shí)提供，逾期視為資格審查不合格)。相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。專業(yè)審查參照《2025年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入選聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合選聘崗位專業(yè)要求，由集團(tuán)黨委提出意見，報(bào)上級人事主管部門審定。資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案材料不全(或造假)等情況，均取消錄用資格。

 

　　(二)面試。面試工作委托上級人事主管部門統(tǒng)一組織，在永州市冷水灘區(qū)舉行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中單個(gè)崗位實(shí)際參加面試人員超過50人，則需進(jìn)行兩輪面試(一輪面試排名前30%進(jìn)入下輪面試，面試成績以第二輪為準(zhǔn))。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　職位的開考比例按3:1執(zhí)行。對資格審查后崗位人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。核減招錄計(jì)劃后仍未達(dá)到最低開考比例的職位，該崗位招錄計(jì)劃按1個(gè)進(jìn)行招錄，崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競爭，其職位報(bào)考人員面試成績排名須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入名次統(tǒng)計(jì)范圍)前50%，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　(三)體檢。體檢工作委托上級人事主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)面試成績按崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人選，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并將毒品尿液(毛發(fā))檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不合格。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(四)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。在考察起始至正式錄用期間，將對擬錄用人員人事檔案進(jìn)行審查(依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行)�？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關(guān)的，不得確定為擬聘用人員。

 

　　因體檢、考察不符合要求或自動(dòng)放棄造成崗位計(jì)劃空缺的，經(jīng)集團(tuán)黨委研究，報(bào)人事主管部門同意后，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個(gè)人誠信檔案。

 

　　(五)公示聘用。考察合格的擬聘用人員經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同(試用期按政策規(guī)定執(zhí)行);對2025屆高校畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。公示期結(jié)束后，擬聘用人員須在15個(gè)工作日內(nèi)將其個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)至指定檔案保管單位，逾期不予錄用。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。

 

　　五、政策待遇

 

　　湖南瀟湘興業(yè)集團(tuán)公司選聘的急需緊缺專業(yè)人才納入企業(yè)員額管理，同時(shí)享受冷水灘區(qū)引進(jìn)人才各項(xiàng)政策待遇。

 

　　所有崗位享受五險(xiǎn)二金，薪酬待遇：8-15萬(含社保、公積金);其他政策待遇由集團(tuán)依據(jù)相應(yīng)政策文件自主兌現(xiàn)。

 

　　對選聘人員服務(wù)期未滿5年，調(diào)離集團(tuán)的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受薪酬之外的各項(xiàng)補(bǔ)貼需全額退回。報(bào)考人員相關(guān)工作經(jīng)歷或資格條件，除公告中有明確時(shí)間截點(diǎn)外，其他均以公告發(fā)布之日為截止日期。相關(guān)資質(zhì)應(yīng)為國家行政機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu)，不含協(xié)會(huì))頒發(fā)。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)(含大四和研究生階段記入人事檔案的社會(huì)實(shí)踐)。目錄中四類情形的第二、三點(diǎn)需高校出具證明材料(或提供榮譽(yù)證書原件)，第一、四點(diǎn)和高校優(yōu)秀畢業(yè)生的認(rèn)定以人事檔案記載為依據(jù)。本次招聘工作相關(guān)信息均在冷水灘區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.lst.gov.cn/)發(fā)布，考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊通暢。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。選聘工作不收取報(bào)名費(fèi)，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

 

　　本次選聘工作由冷水灘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，冷水灘區(qū)委組織部指導(dǎo)開展選聘各項(xiàng)工作。未盡事宜(事項(xiàng))，由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，特別重要的事項(xiàng)以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

 

　　集團(tuán)人力資源部：0746-8363597

 

　　湖南瀟湘興業(yè)集團(tuán)公司

 

　　2025年3月20日

 

　　文章來源：http://www.lst.gov.cn/lst/gsgg/202503/c877ebef073e4066bbd6da946957f97e.shtml