根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等文件精神，經研究并報湘西州人力資源和社會保障局備案，決定公開引進急需緊缺人才31名。為確保引進工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下。

 

　　一、引進原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　二、引進條件

 

　　參加人才引進人員應具備以下條件：

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;

 

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

 

　　(五)年齡35周歲以下指1989年3月以后出生，45周歲以下指1979年3月以后出生;

 

　　(六)面向普通高校畢業(yè)生招聘引進的崗位，應聘人員須是2023、2024、2025年畢業(yè)且未落實編制內工作的普通高校畢業(yè)生。

 

　　有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：

 

　　(一)因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

 

　　(二)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

 

　　(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

 

　　(四)定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向單位工作未滿服務期限的;

 

　　(五)吉首市在編工作人員;

 

　　(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　(七)現(xiàn)役軍人;

 

　　(八)在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

 

　　(九)達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2025屆高校畢業(yè)生可不受限制);

 

　　(十)被辭退未滿5年的公務員、事業(yè)單位工作人員;

 

　　(十一)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

 

　　(十二)法律、政策規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、崗位、計劃及要求

 

　　詳見《2025年吉首市事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

 

　　四、引進程序

 

　　(一)信息發(fā)布

 

　　公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、吉首市人民政府網(wǎng)站(備注：吉首市人民政府網(wǎng)→招考信息)、吉首市人力資源服務協(xié)會網(wǎng)站(備注：吉首市人力資源服務協(xié)會網(wǎng)→事業(yè)單位招考)等面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間：2025年3月27日9：00至2025年4月2日17：00

 

　　2.報名網(wǎng)站：吉首市人事考試報名系統(tǒng)(系統(tǒng)網(wǎng)址：https：//bm.jishouhr.com/)

 

　　3.報名方式及要求：

 

　�、賵竺�方式：采取網(wǎng)上報名的方式，每個應聘人員限報一個崗位。

 

　　②注冊要求：應聘人員在規(guī)定的報名時間內，用本人身份證號進行注冊。一個身份證號只能注冊一次，注冊信息應當真實、準確、完整，并對其負完全責任。

 

　　③報名流程：應聘人員注冊并登錄吉首市人事考試報名系統(tǒng)(https：//bm.jishouhr.com/)→認真閱讀誠信考試承諾書→選擇應聘崗位并按要求填寫個人相關信息→將應聘崗位所需的相關材料原件掃描上傳→核對報名信息無誤后提交審核→等待并關注審核結果。應聘人員提交報名后，不得再修改個人信息和改報其他崗位。

 

　　報名開始至2025年4月11日12：00前，將根據(jù)應聘人員提交的個人信息和資料，比照崗位資格條件開展網(wǎng)上資格初審并在報名系統(tǒng)中反饋審核結果。在此期間，報考人員網(wǎng)上資格初審不通過的，可改報符合條件的其他崗位;資料不全的，可繼續(xù)補充提交材料。

 

　　4.報名附件及要求

 

　　①應聘人員在公告附件自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，須在承諾欄手寫簽名;

 

　�、诒救擞行�身份證(正反面);

 

　�、蹖W歷學位證書原件和學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表，以及崗位要求的資格證書及相關材料原件;

 

　�、芙�期同底彩色免冠1寸正面照片;

 

　�、菰诰幵诼毴藛T須提供單位和行政主管部門同意報考證明并加蓋單位公章;

 

　�、揞I取準考證時須提供所有上傳的相關證件及資料的原件，領取準考證時間另行通知。

 

　�、邔ι形慈〉脤W歷學位的2025年應屆高校畢業(yè)生，可憑學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學校公章)報名，應聘人員應于2025年7月31日前提供相應學歷(學位)證書原件，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2025年8月31日前取得相應國(境)外學歷學位認證，否則視同放棄引進資格。

 

　�、鄬ι形慈〉媒處熧Y格證書的2025年應屆高校畢業(yè)生，須提供認定機構或所在高校出具的已參加相應教師資格認定的證明，或提交個人承諾書(附件3)，承諾在2025年7月31日前取得應聘崗位所需的教師資格證書，否則視同放棄引進資格。

 

　　5.其他要求

 

　　①應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2025年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件4)。所學專業(yè)已列入《2025年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;應聘人員所學專業(yè)未列入《2025年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。

 

　�、�2025年QS世界大學排名前200名的國(境)外大學(附件5)碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，可報考符合相應條件的崗位。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。應聘人員提交的報考申請材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

 

　　(四)面試

 

　　1.本次人才引進考試工作原則上采取直接面試的方式進行。若吉首市第一中學和吉首市民族中學招考崗位有效報名人數(shù)與引進計劃數(shù)比例達到25：1及以上，則在面試前先進行筆試考試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按引進崗位計劃數(shù)1：5的比例，確定相關崗位的入圍面試人員(如出現(xiàn)末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍下一環(huán)節(jié))。筆試最低合格分數(shù)為60分，低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)，僅作為進入面試的資格條件。

 

　　筆試考試內容、時間及地點另行通知。

 

　　2.面試由市人力資源和社會保障局會同相關單位組織實施，市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試主要測試應試者能力素質、個性特征等方面與崗位的適應程度。開考比例原則上不低于1：3，對報名合格人數(shù)未達到開考比例的崗位，經研究并報湘西州委組織部、湘西州人力資源和社會保障局備案后，可根據(jù)實際情況適當降低比例或核減、取消引進計劃。報考人員的面試成績需達到70分及以上方可進入體檢、考察程序。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位引進計劃。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復試辦法測試。

 

　　面試方式、時間及地點另行通知。

 

　　(五)體檢

 

　　按照同一崗位引進計劃，依據(jù)面試成績(成績計算保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員為考察對象，由市委組織部、市人社局會同用人單位進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況�？疾旌细袢藛T經研究為擬聘用對象。

 

　　(七)公示及聘用

 

　　面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次進行遞補，遞補次數(shù)最多不超過兩次�？疾旌细裾�，經招聘單位集體研究提出擬聘用人選，報相關部門審查后，面向社會公示5個工作日。公示無異議的，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國家正式在編人員，聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同，實行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

 

　　五、主要優(yōu)惠政策及待遇

 

　　凡引進的急需緊缺人才需簽訂5年服務合同，試用期滿合格，在服務期內可享受以下優(yōu)惠政策。

 

　　(一)經濟待遇：全日制重點本科學歷人才安家費2萬元，5年內生活補貼10萬元;全日制碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術資格人才安家費4萬元，5年內生活補貼12萬元;專利人才、專家學者、全日制博士研究生、具有正高級專業(yè)技術資格人才安家費15萬元，5年內生活補貼30萬元。

 

　　(二)住房保障：引進人才5年內優(yōu)先入住人才公寓或由用人單位發(fā)放租房補貼。租房補貼按全日制本科及中級專業(yè)技術資格人才800元/月，全日制碩士研究生及副高專業(yè)技術資格人員1000元/月，專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術資格人員1500元/月標準發(fā)放。

 

　　(三)購房補貼：專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術資格人員在市內購房的，享受一次性購房補貼20萬元。

 

　　(四)配偶安置：專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術資格人員配偶在體制內的副處級以下行政級別、副高以下職稱的，調入我市按照全市崗位需求對等安置工作;體制外配偶根據(jù)個人專長在市屬國有企業(yè)優(yōu)先聘用。

 

　　六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0743—2813511(市人力資源和社會保障局)

 

　　監(jiān)督電話：0743—8566413(市紀委監(jiān)委)

 

　　中共吉首市委組織部

 

　　吉首市人力資源和社會保障局

 

　　2025年3月20日

 

　　文章來源：https：//www.jishou.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202503/t20250320_2237470.html