2025湖南邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告(36名)

2025年湖南邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告已發(fā)布,此次公開招聘共招聘崗位21個(gè),計(jì)劃招聘36名工作人員。報(bào)名時(shí)間:2025年3月27日至2025年4月2日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行(不接受委托報(bào)名)。應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)報(bào)名材料,到邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合辦公樓一樓101會(huì)議室報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消報(bào)名資格,且不再另行通知,資料不全者視為報(bào)名不成功。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:



邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)院實(shí)際和工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次公開招聘共招聘崗位21個(gè),計(jì)劃招聘36名工作人員(見附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)符合《邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘工作人員崗位表》崗位要求、條件(見附件1)。
有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名:
(一)現(xiàn)役軍人;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
(三)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;
(四)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
(五)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
(六)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;
(七)在讀高校非2025屆畢業(yè)生;
(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
(九)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限的人員;
(十)被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(十一)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2025年3月27日至2025年4月2日(上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。
(二)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行(不接受委托報(bào)名)。應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)報(bào)名材料,到邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合辦公樓一樓101會(huì)議室報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消報(bào)名資格,且不再另行通知,資料不全者視為報(bào)名不成功。
(三)資格審查
根據(jù)崗位所需條件對應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或者聘用資格,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
(四)報(bào)名材料
報(bào)名人員須按順序準(zhǔn)備好以下資料原件及復(fù)印件一套:
1.《邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,附1寸證件照);
2.身份證(正反面掃描為一頁);
3.學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。研究生及以上學(xué)歷考生,需同時(shí)提供本科學(xué)歷及學(xué)位證書。出國留學(xué)人員相關(guān)學(xué)歷需在報(bào)考前提供教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷及學(xué)位證書的考生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或加蓋院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,必須在2025年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位,否則取消聘用資格;
4.《邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員誠信報(bào)考承諾書》(附件3);
5.崗位其他要求的證明。應(yīng)聘人員需提供與崗位要求相關(guān)的證明,如崗位專業(yè)要求限定方向的,考生需提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)研究方向證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章)。在職在編的應(yīng)聘人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
(五)相關(guān)要求
1.崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。招聘崗位要求是專業(yè)大類的,考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)類似但未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位認(rèn)定,并報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。
2.本公告中“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi),含畢業(yè)當(dāng)年度)。
3.本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。
五、考試
(一)開考比例
有效(通過資格審查)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的開考比例原則上不低于3:1,達(dá)不到開考比例的,則相應(yīng)取消或核減招聘崗位計(jì)劃數(shù);對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位,經(jīng)邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究,并報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),適當(dāng)降低開考比例,但有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1,并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。
(二)考試方式
采取筆試、面試(結(jié)構(gòu)化或微型課)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告,筆試內(nèi)容詳見附件1。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證,缺少任一證件的考生不得參加考試。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到該崗位參考人員筆試成績平均分方可進(jìn)入面試(若招聘崗位實(shí)際參考僅1人時(shí),筆試成績須達(dá)到60分及以上)。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。
筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務(wù)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
2.面試:根據(jù)筆試成績,按照公開招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定入圍面試對象(最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試)。如實(shí)際參加面試人數(shù)與公開招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例,則相應(yīng)面試成績須達(dá)到70分及以上,低于70分者,不得進(jìn)入后續(xù)程序。
面試時(shí)間、地點(diǎn):見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間,接到電話通知后,報(bào)考人員持本人有效身份證到邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處507室領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證,缺少任一證件的考生不得參加面試。
入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(sygyzyedu.com)公布。
六、體檢與考察
1.按照筆試成績、面試成績確定的比例(見附件1)折算綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)),根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員,如綜合成績相同者,以面試成績得分高者為準(zhǔn),面試成績?nèi)韵嗤,以學(xué)歷高者為準(zhǔn),學(xué)歷仍相同者,以其高校必修科目平均成績高者為準(zhǔn),必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的,必須是合格以上,該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單將在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(sygyzyedu.com)公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
3.體檢時(shí),報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單原件和體檢通知單原件,缺少任一證件不得參加。
4.體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察,待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。
5.體檢合格人員進(jìn)入考察程序?疾煊缮坳柟I(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞,并形成具體的考察結(jié)論。
七、公示與聘用
1.擬聘用人員經(jīng)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局審定并在邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(sygyzyedu.com)公示5個(gè)工作日,接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員,按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與被聘用人員簽訂聘用合同,首次聘用服務(wù)期限為6年,服務(wù)期內(nèi)原則上不得調(diào)離,如有違背,需按聘用合同向用人單位繳納違約金。
八、其他事項(xiàng)
1.本次招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究,報(bào)邵陽市人力資源和社會(huì)保障局同意,在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前,可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。
2.教師崗位需在聘用之日起36個(gè)月內(nèi)取得高校教師資格證,如未按時(shí)取得,學(xué)院將解除聘用。
3.考察過程中發(fā)現(xiàn)檔案存在問題(三齡兩歷一身份存疑的),不予錄用。
4.在整個(gè)招聘的過程中,各工作環(huán)節(jié)將通過邵陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(sygyzyedu.com)發(fā)布公告,不再單獨(dú)另行通知,如考生個(gè)人原因影響到考試的由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通,確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
6.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試參考書目,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
7.未盡事宜,以邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院最終解釋為準(zhǔn)。
九、紀(jì)律要求
1.本次公開招聘工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)的規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公平公正。
3.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)及考試咨詢電話:
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話:
邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室:0739-5338199
邵陽市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科:0739-5026031
政策咨詢電話:邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院0739-5339259
咨詢工作人員:陳老師15973279280
邵陽工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年3月21日
文章來源:https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202503/3f15862ef27843beb6271386bbf53372.shtml

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