根據(jù)工作需要，株洲市公安局天元分局面向社會招聘警務(wù)輔助人員，具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　招聘工作由株洲市公安局天元分局會同天元區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持面向社會公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、招聘計劃

 

　　株洲市公安局天元分局本次計劃招聘警務(wù)輔助人員17名，具體的招聘崗位、職位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《株洲市公安局天元分局招聘警務(wù)輔助人員崗位表》。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)公開招聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

 

　　3.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件(詳見附件1)，年齡為18周歲至35周歲。(指：1990年3月25日至2007年3月25日出生人員。)

 

　　4.身體健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　5.聘用后，服從崗位調(diào)劑和分配;

 

　　在同等條件下，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

 

　　(二)公開招聘有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

 

　　1.被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

 

　　2.曾被行政拘留和有吸毒史的;

 

　　3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

 

　　4.因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　(三)警務(wù)輔助人員招聘實行回避制度：

 

　　天元公安分局民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘到該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作。

 

　　五、報名和資格審查

 

　　(一)報名

 

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名

 

　　2.報名時間：2025年3月25日至4月2日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

 

　　3.報名地點：株洲市公安局天元分局政工室405室，地址：株洲市天元區(qū)黃河北路196號，聯(lián)系電話：0731-28683411。

 

　　4.報名要求：

 

　�、�.填寫《株洲市公安局天元分局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》

 

　�、�.提交本人近期同底1寸免冠彩照1張，以下材料需提供原件、彩色復(fù)印件：身份證、戶口本(戶口內(nèi)直系親屬)、學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、相關(guān)資格證書。

 

　　(二)資格審查

 

　　天元公安分局對報名人員進(jìn)行資格審查，并以電話或短信方式反饋審查結(jié)果。資格初審合格人員與該職位招聘人數(shù)比例一般不低于2：1。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確。在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件或弄虛作假的，則取消其應(yīng)聘資格。

 

　　六、考試

 

　　(一)考試方式

 

　　輔警招聘采取筆試、面試、體能測試相結(jié)合的方式，筆試、面試采用百分制，體能測試采取達(dá)標(biāo)制。時間及地點另行通知。

 

　　(二)考試內(nèi)容

 

　　1.筆試：所有報名資格審查合格人員均參加筆試，考試采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括時事政治、公共管理基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、行政能力測驗等，滿分為100分。

 

　　2.面試：根據(jù)筆試成績由高至低排名，按招聘計劃數(shù)1：1.5的比例確定面試入圍對象，末位同分者一并入圍。如參加面試人員未達(dá)到面試比例，按實際人數(shù)確定。招聘人員面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變處置能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試滿分為100分。

 

　　3.體能測試：體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑，合格標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能合格的人員按照綜合成績高低確定招聘人員。

 

　　(三)綜合成績合成

 

　　考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，筆試成績高的排前;筆試、面試成績均相同的，體能測試成績高的排前。

 

　　(四)成績公布

 

　　筆試、面試和體能測試結(jié)束后，及時對外公布報考人員考試成績。

 

　　七、體檢

 

　　根據(jù)綜合成績由高到低排名，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象，體檢在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，增加吸毒史項目檢測，費(fèi)用由個人承擔(dān)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢不合格者予以淘汰。因放棄體檢和體檢不合格造成招聘人員空缺的，依次等額進(jìn)行替補(bǔ)并進(jìn)行體檢、資格復(fù)審和考察，均合格后予以招聘。

 

　　已通過體能測試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員納入后備人才庫進(jìn)行管理。

 

　　八、考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》、《株洲市公安局天元分局警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對進(jìn)入考察程序的報考人員開展全面考察�？疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

 

　　九、公示

 

　　以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單通過天元區(qū)政府門戶網(wǎng)、天元公安微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

 

　　十、聘用

 

　　公示期滿后，對公示無異議或者經(jīng)核實不影響聘用的人員，依法簽訂勞動合同，予以聘用，初次合同一般期限為兩年，新聘用的人員實行2個月的試用期，試用期考核確定為不合格的，依法解除聘用。

 

　　十一、工資福利待遇

 

　　聘用人員的工資福利按照《株洲市公安局天元分局警務(wù)輔助人員管理辦法》執(zhí)行，主要由基本工資、崗位津貼、績效工資、年度考核獎勵工資等部分構(gòu)成，并按規(guī)定繳納“五險一金”(個人部分從每月工資中代扣代繳)，購買人身意外傷害保險，免費(fèi)發(fā)放警務(wù)輔助人員服裝和裝備，工作期間免費(fèi)就餐，入職試用期滿后定期提供免費(fèi)健康體檢。

 

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律，對違反紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　招聘咨詢電話：

 

　　天元公安分局政工室：0731-28683411

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　天元公安分局紀(jì)委：0731-28683421

 

　　十三、最終解釋權(quán)

 

　　本次招聘政策由株洲市公安局天元分局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　株洲市公安局天元分局

 

　　2025年3月24日

 

　　文章來源：http://gat.hunan.gov.cn/gat/jwgk/zfxxgk/xxgkml/rsxx/202503/t20250325_33621512.html