為優(yōu)化永州市教育局直屬學校(單位)師資力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件精神，永州市教育局直屬學校(單位)面向社會及高校畢業(yè)生(2023年、2024年畢業(yè)的未落實工作單位的高校畢業(yè)生，2025年應屆畢業(yè)生)公開招聘46名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、招聘崗位、計劃及要求

 

　　本次招聘涉及永州市第一中學、永州市第四中學、永州市李達中學、永州市柳子中學、永州市教育科學研究院等5個市直屬學校(單位)，共發(fā)布崗位38個，計劃招聘46名教師，具體招聘崗位、人數(shù)及要求、筆試科目及實際操作能力測試形式詳見《永州市教育局直屬學校(單位)2025年公開招聘教師崗位表》(附件1)。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

 

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加報名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人;

 

　　2.在讀高校非2025屆畢業(yè)生;

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

 

　　5.尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

 

　　8.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　9.已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致的人員;

 

　　10.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　(三)其他說明

 

　　1.2025年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書必須在2025年7月31日前取得。報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書(實物)必須在2025年7月31日前取得。否則，不予聘用。

 

　　2.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。參加西部計劃項目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團志愿者自研究生畢業(yè)時開始計算)，享受應屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。入伍大學畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當年的應屆畢業(yè)生，享受應屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。

 

　　3.報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(附件2)進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，由招聘單位主管部門認定，并報市人社局備案。請報考人員學習掌握《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的崗位。

 

　　4.國家機關(guān)及事業(yè)單位在編人員報考的，報名時須提供所在單位及主管部門同意推薦報考的證明材料(證明模板見附件3)。

 

　　5.資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準。

 

　　四、招聘流程

 

　　(一)網(wǎng)上報名

 

　　1.網(wǎng)上報名時間和方式

 

　　提交報名信息時間為2025年4月23日8:00至4月29日17:00，之后不再接受新的考生報名。報考人員可直接登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行注冊報名(http://yzjyj.xxwb.zfoline.net)，報名時建議使用360極速瀏覽器或Google瀏覽器。

 

　　2.上傳照片

 

　　報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小50KB以下)。

 

　　3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項

 

　�、倜棵麍罂既藛T只能選擇一個崗位報名，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，報考符合條件的崗位。對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在崗位表上。

 

　　②報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。

 

　�、蹐罂既藛T填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業(yè)等信息(含標點符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進行處理。

 

　　④市教育局官網(wǎng)在2025年4月24日至4月29日每天上午發(fā)布各崗位報名統(tǒng)計數(shù)據(jù)。網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報名信息結(jié)束，不接受新的考生報名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他崗位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。

 

　　(二)網(wǎng)上資格初審

 

　　2025年4月24日至4月30日，招聘單位對報考人員信息進行網(wǎng)上資格初審，初審合格者不能更改個人信息和報考崗位;資格初審不合格者，可以改報符合條件的其他招聘崗位，截止時間為：4月30日17:00。請考生隨時關(guān)注初審狀態(tài)及相關(guān)考試動態(tài)公告信息。

 

　　(三)打印準考證

 

　　完成報名的報考人員于2025年5月15日至5月17日在報名網(wǎng)站自行下載并打印準考證。

 

　　(四)筆試

 

　　1.筆試科目及時間、地點

 

　　筆試時間：2025年5月18日上午9:00—11:30。

 

　　筆試地點和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。

 

　　2.開考比例。崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃，核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。報考人數(shù)達不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經(jīng)主管部門同意，并報市人社局批準后方能開考。

 

　　3.筆試科目及范圍。筆試科目為專業(yè)知識，專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需學科專業(yè)知識和教育學教育心理學內(nèi)容為主�？偡�100分，其中，學科專業(yè)知識占70%左右，教育學和教育心理學知識占30%左右。

 

　　(五)資格復審

 

　　1.現(xiàn)場資格復審。實際操作能力測試(試教)前進行現(xiàn)場資格復審，由招聘單位及主管部門負責復審。審查時間另行公告。

 

　　2.審查對象。參加筆試考生按照招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復審對象，筆試缺考考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。

 

　　凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考或面試入圍比例的崗位，筆試(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)設(shè)置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　3.資格復審內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格復審部門對照崗位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明。

 

　　未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格復審不合格。

 

　　4.資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成招聘崗位實際操作能力測試(試教)人數(shù)達不到招聘計劃1∶3比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。實際操作能力測試(試教)公告發(fā)布后不再遞補，未按時參加實際操作能力測試(試教)的人員視為缺考。

 

　　(六)實際操作能力測試(試教)

 

　　1.實際操作能力測試(試教)的對象確定。資格復審合格人員即為實際操作能力測試(試教)對象。

 

　　2.實際操作能力測試(試教)須達到合格分數(shù)線。實際參加實際操作能力測試(試教)人數(shù)未達到1∶3的比例的，應聘人員實際操作能力測試(試教)成績必須不低于當場(同一場次、同一實際操作能力測試(試教)考官組、同一套實際操作能力測試(試教)題本)實際參加實際操作能力測試(試教)人員的有效實際操作能力測試(試教)平均分或及格分(70分)方可作為體檢對象。

 

　　3.實際操作能力測試(試教)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的規(guī)則計算。實際操作能力測試(試教)時間和地點另行通知。

 

　　(七)成績合成和排名

 

　　考生綜合成績按筆試40%、實際操作能力測試(試教)60%的比例計算(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，將得分數(shù)從高到低排序;綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;綜合成績和筆試成績都相同的，按實際操作能力測試(試卷)所有考官評分總分進行排名。

 

　　(八)體檢和考察

 

　　1.體檢。根據(jù)招聘崗位確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實施，體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準原則上參照公務(wù)員錄用體檢標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的，原則上不要求重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　應聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可以向組織部門提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.考察。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旃ぷ饔墒薪逃�局組織招聘單位實施。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，在公示前按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次，擬聘用人員公示后不再遞補。

 

　　(九)公示

 

　　招聘單位根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究提出擬聘用人員，對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。審核通過后將擬聘用人員的學歷(學位)證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復印件以及相關(guān)證明材料，提交市人社局審查。經(jīng)市人社局審查合格的擬聘用人員，將在市人社局官網(wǎng)(http://rsj.yzcity.gov.cn)、市教育局官網(wǎng)(http://jyj.yzcity.gov.cn)發(fā)布公示接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于5個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及教育主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示等不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

 

　　(十)審批及鑒證

 

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

 

　　五、工作紀律與要求

 

　　1.招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

　　2.招聘工作人員要嚴格遵守相關(guān)工作紀律，報考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責任。

 

　　3.報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，實際操作能力測試(試教)結(jié)束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，3年內(nèi)不得參加市教育局組織的事業(yè)單位公開招聘考試。報考人員違反筆試、實際操作能力測試(試卷)紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。

 

　　六、本次招聘公告由永州市教育局負責解釋。

 

　　咨詢電話：0746-8212771永州市教育局人事科

 

　　監(jiān)督電話：0746-8211022永州市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組

 

　　文章來源：http://rsj.yzcity.gov.cn/12333/020102/202504/5c9bfa97256748488848a33d7c65f752.shtml