2025湖南益陽市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺(急需)專業(yè)人才公告（62名）

發(fā)布：2025-04-23 15:37:29 字號(hào)：小 | 中 | 大

湖南益陽市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺(急需)專業(yè)人才公告摘要

　　2025年湖南益陽市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺(急需)專業(yè)人才公告已發(fā)布，益陽市紀(jì)委監(jiān)委信息中心等46家市直事業(yè)單位，擬引進(jìn)緊缺(急需)專業(yè)人才62名。本次緊缺(急需)人才引進(jìn)報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不收取報(bào)名費(fèi)用。高層次人才引進(jìn)崗位報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日9:00-12月30日17:00，隨到隨招。緊缺(急需)專業(yè)人才引進(jìn)崗位報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日9:00-5月7日17:00。筆試時(shí)間：2025年5月17日上午。地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及要求詳見筆試準(zhǔn)考證。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南益陽市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺(急需)專業(yè)人才公告正文

益陽市市直事業(yè)單位2025年引進(jìn)緊缺（急需）專業(yè)人才公告

　　為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，益陽市紀(jì)委監(jiān)委信息中心等46家市直事業(yè)單位，擬引進(jìn)緊缺(急需)專業(yè)人才62名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要，圍繞單位需求，突出人崗相適，注重思想政治素質(zhì)、綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生;

　　7.公告發(fā)布之日前已納入益陽市(含縣市區(qū))行政事業(yè)編制序列的工作人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　9.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘計(jì)劃及要求

　　1.市直事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃單列，采用直接考核考察的方式引進(jìn)，詳見《2025年市直事業(yè)單位高層次人才需求目錄》(附件1)。

　　2.市直事業(yè)單位緊缺(急需)專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃62名，具體招聘崗位及要求詳見《2025年市直事業(yè)單位緊缺(急需)專業(yè)人才需求目錄》(附件2)。

　　3.相關(guān)要求：

　　(1)年齡計(jì)算

　　應(yīng)聘人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡35周歲以下是指1989年4月1日以后出生，年齡40周歲以下是指1984年4月1日以后出生，以此類推。

　　(2)學(xué)歷(學(xué)位)和資格證書要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以市(州)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)和崗位要求的相應(yīng)資格證書必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

　　(3)專業(yè)要求

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)以畢業(yè)證書所顯示的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合招聘崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定，并出具書面意見報(bào)益陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　(4)工作經(jīng)歷要求

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(需加蓋工作單位公章)。在普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2025年3月為截止日期。

　　(5)高校畢業(yè)生指2023、2024、2025年畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

　　(6)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘公告通過益陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、益陽黨建網(wǎng)、各招聘單位主管部門官網(wǎng)等渠道公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.高層次人才引進(jìn)崗位

　　報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日9:00-12月30日17:00，隨到隨招。

　　報(bào)名采取郵箱報(bào)名的形式，不收取報(bào)名費(fèi)用。應(yīng)聘人員將報(bào)名所需材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱505459311 qq.com。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間以郵箱接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.緊缺(急需)專業(yè)人才引進(jìn)崗位

　　(1)報(bào)名時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名：2025年4月27日9:00-5月7日17:00

　　網(wǎng)上資格初審：2025年4月27日9:00-5月8日17:00

　　(2)報(bào)名方式

　　本次緊缺(急需)人才引進(jìn)報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　應(yīng)聘人員登陸http://yiyang.xxwb.zfoline.net網(wǎng)址填報(bào)報(bào)考信息，并事先準(zhǔn)備好以下資料電子版或掃描件：

　�、俦救松矸葑C(正反雙面)，應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　�、诒救巳〉玫膶W(xué)歷證書、學(xué)位證書、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(帶二維碼，且在驗(yàn)證有效期內(nèi))，國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，2025屆高校畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的含學(xué)業(yè)成績(jī)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

　�、郾救私诿夤谡娌噬娮诱掌�(照片清晰，JPG或者JPEG格式，文件小于30K，參考像素295*413)。

　�、軋�(bào)考崗位要求的其他各類證書(證件)、工作經(jīng)歷證明等其他資料。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。

　　特別提醒：網(wǎng)上報(bào)名后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查詢招聘單位的網(wǎng)上資格初審結(jié)果(一般1個(gè)工作日內(nèi))，長(zhǎng)時(shí)間未審查的，請(qǐng)主動(dòng)與用人單位聯(lián)系;資格初審?fù)ㄟ^后，不得再更改個(gè)人報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他崗位。

　　(三)考試

　　1.高層次人才引進(jìn)崗位

　　考試采取直接考核的方式進(jìn)行。直接考核采取專家評(píng)議的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、綜合分析、語言表達(dá)等進(jìn)行全面考核評(píng)定，并作出書面考核結(jié)論。

　　2.緊缺(急需)專業(yè)人才引進(jìn)崗位

　　(1)筆試

　　筆試采取閉卷方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作能力。所有崗位均設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　�、僮畹烷_考比例

　　此次崗位均為緊缺(急需)專業(yè)人才崗位，不設(shè)置開考比例。

　　②準(zhǔn)考證打印

　　2025年5月14日9:00-5月17日9:00，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　�、酃P試時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2025年5月17日上午。

　　地點(diǎn)：具體地點(diǎn)及要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

　�、芄P試成績(jī)查詢

　　筆試閱卷后，將及時(shí)在益陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布筆試成績(jī)。應(yīng)聘人員可自行查詢本人筆試成績(jī)。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。如末位入圍人員出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則一并入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在益陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公布。

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招錄職位條件的，資格審查不合格。因應(yīng)聘人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招錄職位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶3比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘崗位資格審查合格人員達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶3比例的，報(bào)市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可降低此崗位面試開考比例或核減招錄計(jì)劃數(shù)。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(3)面試

　　面試對(duì)象為各崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等。

　　面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行在益陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(4)成績(jī)合成和排名

　　應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)考試成績(jī)均按百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，筆試成績(jī)也相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名，面試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，另行加試�?/div>

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)等文件執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目或不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜另行在益陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　2.考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

　　因體檢、考察不合格或本人放棄(需出具書面說明)等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次。

　　五、公示

　　根據(jù)考試(考核)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在益陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，因各種原因產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　1.聘用。對(duì)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2.崗位待遇。引進(jìn)的緊缺(急需)人才，碩士研究生見習(xí)(試用)期滿后可享受八級(jí)職員工資待遇、博士研究生見習(xí)(試用)期滿后可享受七級(jí)職員工資待遇。

　　3.管理培養(yǎng)。引進(jìn)的緊缺(急需)研究生，獲得碩士學(xué)位的，從事本專業(yè)工作滿3年可以認(rèn)定中級(jí)職稱;獲博士學(xué)位的，可以直接認(rèn)定中級(jí)職稱;進(jìn)博士后科研流動(dòng)站或企業(yè)博士后科研工作站滿2年或博士后出站人員，可以直接認(rèn)定副高級(jí)職稱。

　　引進(jìn)的緊缺(急需)人才試用期滿后，如取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，可優(yōu)先聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位;引進(jìn)2年后，經(jīng)研究同意，特別優(yōu)秀的碩士研究生可聘任至八級(jí)管理崗位，博士研究生可聘任至七級(jí)管理崗位。

　　4.其他待遇。對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和市中心城區(qū)企業(yè)新引進(jìn)的45周歲以下全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的科研技術(shù)人員，3年內(nèi)由市財(cái)政每年給予3萬元生活補(bǔ)貼，在益首次購(gòu)房的，給予20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼按每年4萬元的標(biāo)準(zhǔn)分5年補(bǔ)貼。對(duì)市級(jí)醫(yī)院、學(xué)校、科研院所新引進(jìn)的35周歲以下全日制碩士研究生，3年內(nèi)由市財(cái)政每年給予1萬元生活補(bǔ)貼;在益陽購(gòu)買首套住房的，給予2萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　七、注意事項(xiàng)及服務(wù)咨詢電話

　　(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)實(shí)行誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，保持通訊暢通，注意瀏覽益陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)相關(guān)信息，以免貽誤考試時(shí)間。

　　(四)服務(wù)咨詢電話

　　1.招聘單位咨詢電話詳見崗位表

　　2.人才引進(jìn)政策咨詢電話

　　0737-6206636(市委組織部人才科)

　　3.事業(yè)單位政策咨詢電話

　　0737-4243077(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

　　4.報(bào)名考務(wù)咨詢電話

　　0737-4226090(市人力資源考試院)

　　5.監(jiān)督電話

　　0737-6500502(市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

　　其他未盡事宜，由市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。