為進(jìn)一步加強(qiáng)零陵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)[2015]26號)的有關(guān)規(guī)定，面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)4名高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、實(shí)施單位

 

　　本次選調(diào)工作由區(qū)人社局、區(qū)編辦、零陵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)組織、實(shí)施。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

 

　　二、選調(diào)原則

 

　　(一)堅(jiān)持黨管干部原則;

 

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合;

 

　　(五)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則。

 

　　三、選調(diào)崗位及計(jì)劃

 

　　零陵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商引資工作人員2名、綜合文秘工作人員1名、法律專業(yè)工作人員1名(詳見附件1)。

 

　　四、選調(diào)范圍及條件

 

　　(一)選調(diào)范圍

 

　　面向全區(qū)機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位在編在崗人員(工勤人員除外)。

 

　　(二)選調(diào)條件

 

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，能夠自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　4.具備符合報考職位的年齡(如年齡40歲以下為1985年4月以后出生，以此類推)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他要求。

 

　　5.在現(xiàn)單位工作2年以上(含試用期)。

 

　　有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

　　3.未滿最低服務(wù)年限的。

 

　　4.尚在試用期內(nèi)或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

　　5.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的。

 

　　6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的。

 

　　7.近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)及以上等次的。

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

　　9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的。

 

　　10.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。

 

　　11.選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

　　12.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計(jì)算均截止至2025年4月。

 

　　五、選調(diào)程序

 

　　(一)發(fā)布選調(diào)信息

 

　　在零陵新聞網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名，每名報考者僅限報考一個職位。

 

　　2.報名時間：2025年4月28日-4月30日(上午8：00—12：00、下午14：30—17：30)。共3天，報名時間結(jié)束后不再接受報名。

 

　　3.報名地點(diǎn)：區(qū)人社局辦公大樓401辦公室(區(qū)人社局事管股)。

 

　　4.需提供的報名材料。①《零陵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)工作人員報名登記表》(見附件2)(雙面打印)，本表須經(jīng)報考人員所在單位及主管部門審核，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋公章;②有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;③本人近期免冠2寸藍(lán)底彩照2張;④其他資格條件要求提供的證件原件及復(fù)印件。

 

　　(三)資格審查

 

　　選調(diào)單位會同人社部門對報名人員進(jìn)行資格審查。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)公告和職位表，報考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，本人簡歷從高中填起，時間上需連續(xù)不間斷。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，在公開選調(diào)任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選調(diào)資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。

 

　　(四)考試

 

　　1.筆試

 

　　(1)時間和地點(diǎn)：另行通知。

 

　　(2)筆試主要測評選調(diào)人員對選調(diào)崗位相關(guān)專業(yè)知識的掌握程度及工作能力。

 

　　(3)筆試開考比例：職位選調(diào)計(jì)劃與實(shí)際報考人數(shù)的比例一般不得少于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)人社部門同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃或降低開考比例。報考被取消職位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)申請改報符合條件的其他職位。

 

　　(4)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取：資格審查合格的報名人員憑本人有效身份證于考前到區(qū)人社局401辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　2.面試

 

　　(1)時間和地點(diǎn)：另行通知。

 

　　(2)面試對象：面試對象按計(jì)劃選調(diào)崗位名額1：2比例在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則一并入圍面試。達(dá)不到1：2比例的，則按實(shí)際有效參考人員面試。面試公告發(fā)布之前，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時參加面試的人員視為缺考。

 

　　選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　(3)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　3.成績合成和排名

 

　　(1)成績合成。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

 

　　(五)考察

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按選調(diào)職位計(jì)劃等額確定考察對象�？疾炀唧w由區(qū)人社局、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織，重點(diǎn)考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、報考資格條件等方面情況，并對擬選調(diào)人員的干部人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

 

　　(六)公示與辦理手續(xù)

 

　　零陵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選調(diào)對象。分別在擬調(diào)入單位和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報同級組織人社部門同意后按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位。

 

　　六、其他注意事項(xiàng)

 

　　(一)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。對選調(diào)過程中反映出來的問題將及時調(diào)查處理，確保選調(diào)工作公正、有序進(jìn)行。

 

　　(二)實(shí)行回避制。從事選調(diào)的工作人員在選調(diào)的過程中與報考人員有回避關(guān)系，可能影響選調(diào)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　(三)從事公開選調(diào)的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。

 

　　(四)報考人員不得弄虛作假，不得托人說情、打招呼，不得違反考試紀(jì)律。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消資格，并通知所在單位依規(guī)嚴(yán)肅處理。

 

　　(五)本公告由零陵區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。報名人員對職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與選調(diào)單位聯(lián)系(咨詢電話詳見職位表)。

 

　　如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

 

　　0746-6331763(零陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

 

　　永州市零陵區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　零陵高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會

 

　　2025年4月23日

 

　　文章來源：http://www.hwll.cn/content/646948/68/14901365.html