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　　從近年的面試實踐經(jīng)驗來看，結(jié)構(gòu)化面試具有測評的效度、信度較高的特點，比較適合規(guī)模較大、組織嚴密、規(guī)范性較強的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方

　　2013年云南公務(wù)員考試資格復(fù)審在5月底進行，面試在6月份。 　　縱觀歷年湖南省公務(wù)員面試的考題，其面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，題目數(shù)量一般以3道題為主，面試時間一般為15-20分鐘。

　　1.當今社會道德建設(shè)地位越來越重要，只有社會整體道德水平提高了，國家才能獲得尊重，請談?wù)勎覀冞M行道德建設(shè)過程中的工作重點和難點是什么？ 　　【參考答案】 　　道德建設(shè)作為軟實力的

　　關(guān)于2013年湖南省考試錄用法院、檢察院工作人員面試資格復(fù)審遞補人員名單的公告 　　5月30日至6月4日，省高級人民法院、省人民檢察院和各市州委組織部會同市州中級人民法院、人民檢察院對

　　湖南省煙草專賣局系統(tǒng)2013年公開考試聘用工作人員資格復(fù)審遞補公告 　　根據(jù)《湖南省煙草專賣局系統(tǒng)2013年公開考試聘用工作人員公告》、《湖南省煙草專賣局系統(tǒng)2013年公開考試聘用工作人員

　　湖南省2013年考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審遞補公告 　　根據(jù)《湖南省2013年考試錄用公務(wù)員公告》、《湖南省2013年公務(wù)員錄用考試資格復(fù)審公告》規(guī)定，面試前的資格復(fù)審工作已經(jīng)結(jié)束，因入圍人員

湖南省科技廳直屬事業(yè)單位公開招聘方案 　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）精神，結(jié)合直屬各單位工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體公開

　　1. 談?wù)勀銓Υ壬剖聵I(yè)的看法。 　　【參考答案】 　　首先，慈善事業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展取得一定成就后精神文明建設(shè)重要內(nèi)容，是國民素質(zhì)提高的反映。同時，慈善事業(yè)也是社會財富再分配的一種方式

　　人際關(guān)系類題目在公務(wù)員考試的面試中是一類常見的題型，無論是國考、聯(lián)考這樣比較主流的公考，還是在事業(yè)單位招考甚至企事業(yè)單位的面試出題環(huán)節(jié)，都有這類題目的身影。而且，隨著近些年公務(wù)

　　關(guān)于2013年湘西自治州考試錄用高學歷公務(wù)員入圍體檢人選的公告 　　根據(jù)《2013年湘西自治州考試錄用高學歷公務(wù)員公告》要求，經(jīng)過筆試、面試，現(xiàn)將2013年湘西自治州考試錄用高學歷公務(wù)員入

　　1、有大學生村官到你村工作，讓你負責傳幫帶，你怎么做？ 　　【參考答案】 　　大學生村官到農(nóng)村工作，可以充分利用其自身的理論知識優(yōu)勢給農(nóng)村帶來活力，有利于基層工作開展。作為一名

　　前不久，中國科學院心理研究所與職介機構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國職場心理健康調(diào)研報告》顯示，職場個人幸福感排名中，政府機關(guān)排名倒數(shù)第一。然而，這一結(jié)果卻引起了網(wǎng)絡(luò)的普遍吐槽：“生

　　湖南省體育局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘方案 　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》（湘人社發(fā)[2011]45號）精神，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工作需要，2013年我局所屬部分事業(yè)

　　對于結(jié)構(gòu)化面試，考場中會涉及五大基本題型：自我認知與職位匹配、綜合分析、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變。而人際溝通題是公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試五大題型中常見的一類題型，對于人際溝通這類題

　　最高人民檢察院機關(guān)2013年擬面向省級及以下機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）公開遴選18名公務(wù)員，其中，正處級檢察員職位3個，副處長職位3個，主任科員職位12個。中央組織部、人力資源社會保